Startseite > Suchergebnisse Fernlehrgang Lehrgänge zum Thema Personalmanagement & Organisation
Suche filtern
Veranstaltungstyp:
Fachbereich:
Ort
Teilnahmegebühr:
Ihre Ergebnisse sortieren nach:
Praxisnahe Weiterbildung in nur 1 Tag. Sofort umsetzbares Fachwissen für TrainerInnen, ReferentInnen und interessierte Persönlichkeiten. Erfüllt die Kriterien des AMS für Aus- und Weiterbildungsmassnahmen. Abschluss mit Zertifikat vom CERT NÖ Weiterb...
Praktisches Rüstzeug für agile Führungskräfte. Praxisnahe Ausbildung - 5 Module. Sofort umsetzbares Fachwissen für (angehende) Führungskräfte, Scrum Master, Product Owner und an Agilität interessierte Persönlichkeiten. Max. 10 Personen. Durchführungs...
Übernehmen Sie Verantwortung für Personalplanung, Mitarbeiterqualifizierung und strategische KompetenzentwicklungDemografischer Wandel und Fachkräftemangel: Die strategische Personalbedarfsplanung, die Qualifizierung und die Bindung guter Mitarbeiter...
Fundiertes und praxisorientiertes Fachwissen im ArbeitsrechtErlangen Sie mit diesem Hochschulkurs das für die tägliche Unternehmenspraxis notwendige Fachwissen im Arbeitsrecht. Egal, ob Sie sich als Mitarbeiter der Rechtsabteilung spezialisieren woll...
Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für den beruflichen AlltagDieser Lehrgang vermittelt Ihnen innerhalb weniger Monate eine solide Ausbildung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Dabei ist es gleichgültig, ob Sie Mitarbeiter in der Personalabteilung sind,...
Gesunde, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind für Unternehmen wirtschaftlicher Grundstein und Erfolgsfaktor zugleich. Immer mehr Betriebe wollen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten gezielt fördern. Ein professionelles B...
Gute Personalentwicklungsprozesse sind zu einer wichtigen Aufgabe im strategischen Management geworden. Ziel ist es, dauerhaft qualifizierte und passende Arbeitskräfte einsetzen zu können, wozu neben der Personalbedarfserhebung vor allem auch der sys...
Sie sind Sekretär/in, Assistent/in oder kaufmännische/r Mitarbeiter/in und suchen eine zukunftsorientierte Position? Dann ist dieser Aufstiegskurs genau richtig für Sie. Er bereitet Sie auf eine qualifizierte Tätigkeit mit eigenen Verantwortungsberei...
Erlangen Sie das erforderliche Know-how für ein erfolgreiches Bildungs- und Kompetenzmanagement in Ihrem UnternehmenDer Umgang mit der Bildung in Organisationen und Unternehmen ist eine anspruchsvolle Managementaufgabe. Die Verantwortlichen müssen ze...
Professionelle Ausbildung zum Personal CoachImmer mehr Menschen sind von den Verantwortungsbereichen des täglichen Lebens (Familie und Partnerschaft, Beruf und Karriere, Gesundheit, materielle Sicherheit, Selbstverwirklichung, Spiritualität etc.) übe...
Sie möchten sich aktuelles SAP®-Wissen aneignen? Und dazu das begehrte Original-SAP®-Zertifikat vorzeigen können? Oder möchten Sie sich für neue Aufgaben im Personalwesen qualifizieren? Dann ist dieser Kurs das Richtige für Sie. Er bietet Ihnen den i...
Vor dem Hintergrund wirtschaftlicher und demografischer Veränderungen nimmt die Personalentwicklung eine strategische Schlüsselstellung ein. Personalentwicklung trägt dazu bei, Wissen, Kompetenz und Arbeitskraft im Unternehmen zu halten und zukunftso...
Als Certified Information Manager (Euro-FH) verfügen Sie über fundiertes Fachwissen und umfassende Kompetenzen im Informations- und WissensmanagementDer systematische Umgang mit den Produktionsfaktoren Information und Wissen ist eine zentrale Herausf...
Erfolgreich und qualifiziert Wissen vermittelnDas Know-how der Mitarbeiter gilt in den meisten Betrieben als der maßgebliche Schlüssel zum Erfolg. Weil einmal gelernte Kenntnisse und Fertigkeiten jedoch zunehmend schneller veralten, können Unternehme...
Eine solide Basis für erfolgreiche PersonalarbeitEffiziente Personalarbeit setzt umfassendes Wissen voraus. Entsprechend gesucht sind kompetente Fachkräfte in den Personalabteilungen größerer und kleinerer Unternehmen jeder Branche. Aufbauend auf Ihr...
Aufgabe eines Coachs ist es, Menschen, die in ihrer aktuellen Situation Unterstützung oder Anregung benötigen, zu beraten, zu begleiten und weiterzubringen mit dem Ziel, beispielsweise die Leistungsfähigkeit zu fördern, ausgeglichener zu werden oder ...
Im modernen Informationszeitalter gehören Daten zum wertvollsten Unternehmenskapital und bringen oft den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb. Doch dazu muss die stetig weiter wachsende Datenmenge professionell aufbereitet und in nutzbare Informati...
Den besten Arbeitsplatz für den Arbeitsuchenden, die beste Arbeitskraft für die offene Stelle das sind, kurz gesagt, die Aufgaben eines Personalberaters und -vermittlers. Und es sind Schlüsseltätigkeiten auf einem Arbeitsmarkt der Spezialisierungen ...
Gestalten Sie als Learning Professional die Lernumgebung und Lernkultur Ihres Unternehmens aktiv mitMit der Digitalisierung hat in vielen Unternehmen ein neues Denken Einzug gehalten. Digitales Lernen begleitet die alltäglichen Arbeitsprozesse und hi...
Machen Sie sich fit für die Anforderungen der DigitalisierungWie beeinflussen Social Media, E-Commerce und Smart Homes unser Leben und wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus? Wie können Unternehmen die digitale Transformation erfo...
Interdisziplinäres Fachwissen für erfolgreiches PersonalmanagementGleich in verschiedenen Fachgebieten müssen sich Personalmanager gut auskennen: Kandidaten einzustellen und Arbeitsverträge zu formulieren erfordert ebenso juristisches Fachwissen wie ...
Psychische Probleme sind heute der zweithäufigste Grund für Krankmeldungen: Die Ursachen sind oftmals eine belastende Arbeitsmenge und Arbeitsintensität, mangelnde Anerkennung sowie erhöhter Konkurrenzdruck. Um das zu ändern und alle Mitarbeiter gesu...
Change-Prozesse erfolgreich planen und umsetzenUnternehmen müssen sich verändern, um überlebensfähig zu bleiben. Oder sie wollen sich wandeln, um ihre Wettbewerbsposition zu verbessern. Change Management bedeutet, immer wieder aufs Neue eine Balance ...
Wissen im Unternehmen nutzbar machenDaten sind ein wertvoller Rohstoff geworden. Intelligent vernetzt können die richtigen Informationen einem Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung bringen. Dazu müssen täglich neu entstehende Datenmenge...
Die Notwendigkeit stetiger Anpassungen betrifft heute Unternehmen aller Größen und Branchen. Viele Veränderungsinitiativen scheitern jedoch, weil ihnen das methodische Gerüst fehlt. Genau hier setzen die Instrumente des modernen Change Managements an...
Wirtschaftspsychologisches Know-how für die UnternehmenspraxisPsychologisches Wissen ist für Personalmanager besonders bei drei Fragestellungen relevant: Was kennzeichnet einen speziellen Mitarbeiter und unterscheidet ihn von anderen? Welche Prozesse...