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Aufgabe eines Coachs ist es, Menschen, die in ihrer aktuellen Situation Unterstützung oder Anregung benötigen, zu beraten, zu begleiten und weiterzubringen mit dem Ziel, beispielsweise die Leistungsfähigkeit zu fördern, ausgeglichener zu werden oder ...
Im modernen Informationszeitalter gehören Daten zum wertvollsten Unternehmenskapital und bringen oft den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb. Doch dazu muss die stetig weiter wachsende Datenmenge professionell aufbereitet und in nutzbare Informati...
Den besten Arbeitsplatz für den Arbeitsuchenden, die beste Arbeitskraft für die offene Stelle das sind, kurz gesagt, die Aufgaben eines Personalberaters und -vermittlers. Und es sind Schlüsseltätigkeiten auf einem Arbeitsmarkt der Spezialisierungen ...
Gestalten Sie als Learning Professional die Lernumgebung und Lernkultur Ihres Unternehmens aktiv mitMit der Digitalisierung hat in vielen Unternehmen ein neues Denken Einzug gehalten. Digitales Lernen begleitet die alltäglichen Arbeitsprozesse und hi...
Machen Sie sich fit für die Anforderungen der DigitalisierungWie beeinflussen Social Media, E-Commerce und Smart Homes unser Leben und wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus? Wie können Unternehmen die digitale Transformation erfo...
Interdisziplinäres Fachwissen für erfolgreiches PersonalmanagementGleich in verschiedenen Fachgebieten müssen sich Personalmanager gut auskennen: Kandidaten einzustellen und Arbeitsverträge zu formulieren erfordert ebenso juristisches Fachwissen wie ...
Psychische Probleme sind heute der zweithäufigste Grund für Krankmeldungen: Die Ursachen sind oftmals eine belastende Arbeitsmenge und Arbeitsintensität, mangelnde Anerkennung sowie erhöhter Konkurrenzdruck. Um das zu ändern und alle Mitarbeiter gesu...
Change-Prozesse erfolgreich planen und umsetzenUnternehmen müssen sich verändern, um überlebensfähig zu bleiben. Oder sie wollen sich wandeln, um ihre Wettbewerbsposition zu verbessern. Change Management bedeutet, immer wieder aufs Neue eine Balance ...
Wissen im Unternehmen nutzbar machenDaten sind ein wertvoller Rohstoff geworden. Intelligent vernetzt können die richtigen Informationen einem Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung bringen. Dazu müssen täglich neu entstehende Datenmenge...
Die Notwendigkeit stetiger Anpassungen betrifft heute Unternehmen aller Größen und Branchen. Viele Veränderungsinitiativen scheitern jedoch, weil ihnen das methodische Gerüst fehlt. Genau hier setzen die Instrumente des modernen Change Managements an...
Wirtschaftspsychologisches Know-how für die UnternehmenspraxisPsychologisches Wissen ist für Personalmanager besonders bei drei Fragestellungen relevant: Was kennzeichnet einen speziellen Mitarbeiter und unterscheidet ihn von anderen? Welche Prozesse...