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15 Trainer zum Thema Personalmanagement & Organisation in Österreich gefunden
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Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien
Trainingsschwerpunkte: aktuelle Kurse, Inhouse Trainings und Vorträge:: Grundlagen des Bildungsmanagements: Grundlagen des Bildungsmanagements Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen Die Bildungsbedarfsanalyse: Die Bildungsbeda...
CHRISTIANA SCHOLZ, MA BA | Kompetenzmanagement, 1230 Wien
||ZUKUNFTSORIENTIERTE PERSONALENTWICKLUNG|| Christiana Scholz ist Unternehmensberaterin für strategisches Kompetenzmanagement und innovative betriebliche Lernkonzeptionen. Als Expertin für innovative Lernprozesse beschäftigt sie sich intensiv mit den...
Ulrike Sabathy Unternehmensservice, 8054 Graz
Nach jahrelanger Erfahrung als Recruiterin biete ich Semianare rund um "Recruiting" und "Onboarding" an. Wichtig für effektives Recruiting ist es am "Puls der Zeit" zu bleiben und Recruitingprozesse dem eigenen Unternehmen individuell anzupassen. Als...
KICK OFF Management Consulting GmbH, 1120 Wien
Als Geschäftsführerin und Inhaberin von KICK OFF Management Consulting - ein Familienunternehmen, das seit fast 20 Jahren erfolgreich in der Beratungsbranche tätig ist - speziallisierte ich mich persönlich auf die Bereiche Konfliktmanagement, Change,...
Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH, 1010 Wien
Theorie ist gut. Praxis ist viel besser! Daher erleben und erarbeiten die TeilnehmerInnen die Inhalte ihrer Trainings selbst und setzen sie sofort in die Praxis um. Sie entscheiden im Seminar, was Sie ab morgen in Ihren Arbeitsalltag integrieren. Dur...
LönnbergConsulting, 3400 Klosterneuburg
Langjährige nationale wie internationale Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus Organisationen in ihren Potenzialen und Kompetenzen zu stärken, um innovativ und arbeitsfähig zu sein. Schwerpunkte: Teamentwicklung, Moder...
Herr, 1030 Wien
Wollen Sie in Ihrem TEAM neue Akzente setzen? Ausgestattet mit einem Kompass, der die richtige Richtung weist, einer großen Werkzeugkiste gefüllt mit Methoden, Materialen, Know-how und einer großen Portion Motivation setzen wir gemeinsam mit Ihnen di...
recruiting service Claudia Lorber eU, 1040 Wien
Claudia Lorber ist Recruiting-Strategin. Gemeinsam mit Kunden kreiert und implementiert sie Recruiting-Strategien passgenau für die richtige Zielgruppe dabei agiert sie immer praxisbezogen und umsetzungsorientiert. Im Fokus stehen Active Sourcing un...
kybernetika Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH, 4020 Linz
Strategie-Organisations- und Personalentwicklung; Spezialisierung: Outdoor Training im In- und Ausland
AWO-Psychologie, 6170 Zirl
Führung/Team, Marketing/Verkauf/Außenwirtschaft, Persönlichkeit/Lernen/Kreativität, Prozess-/Projektmanagement, Stressbewältigung/Zeitmanagement, Unternehmensführung/Strategie/Organisation, Wirtschaftscoaching. Berufserfahrung: Personal-/Organisation...
Höller Organisationsentwicklung, 1220 Wien
Organisationsberaterin, Coach, Trainerin in Wien Das Einbringen von Außensicht, einen Unterschied zum Üblichen zu machen Verdeckte Ressourcen zu mobilisieren Potenziale zu entfalten, wenig hilfreiche Muster zu unterbrechen Wechselwirkunge...
AM-Training GmbH, 1230 Wien
Die AM-Training GmbH wurde 2000 gegründet und ist ein führendes, bundesweit agierendes Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen. Als Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching sowie Training sind w...
SEVEN TOOLS CONSULTING e.U., 4232 Hagenberg
Als Personalentwickler | Organisationsentwickler | Trainer | Mediator | Moderator | Fachbuchautor unterstütze ich Firmen dabei, ihre Geschäftsbeziehungen erfolgswirksamer zu gestalten.
alea + partner GmbH, 8041 Graz
Führung/Team, Kommunikation/Rhetorik, Persönlichkeit/Lernen/Kreativität, Präsentation/Moderation, Qualitätssicherung, Unternehmensführung / Strategie / Organisation, Wirtschaftscoaching. Tätig in folgenden Bundesländern: Steiermark, Wien. Berufserfah...
Agile Experts e.U., 8043 Graz
Wir bieten Trainings, Beratung und Coachings für Unternehmen und Führungskräfte, die dem zunehmend raschen Wandel proaktiv durch innovative Ansätze begegnen wollen: ein Überdenken von Führen, ein Neugestalten der Leistungsprozesse, ein Ermöglichen vo...
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