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Lecture CERTIFIED PROFILER , in 1010 Wien
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Patricia Staniek Int.Consulting & Profiling
Mag. Patricia Staniek
Rathausstr.3/33
1010 Wien
Österreich
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Fachbereich: | Allgemein |
Starttermin: | laufend |
Dauer: | 1 Jahr |
Ort: | Wien |
Kosten: | Auf Anfrage |
Beschreibung des Lehrgangs
EXZELLENZ IN MENSCHENKENNTNIS – die Schlüsselkompetenz für Ihre Zukunft
Die Märkte werden härter, Mitstreiter aggressiver und Risiken vielfältiger. Exzellenz in Menschenkenntnis ist eine essenzielle Fähigkeit. Wirtschaftskriminalität, -von White-Collar-Crime über Cybercrime bis hin- Wirtschaftsspionage ist im Steigen! Verhandlungspartner sind strategisch geschult und oft mit allen Wassern gewaschen. Der Bewerber-Markt hat sich gravierend verändert, weil sich die Anforderungen in den Unternehmen ändern. HR muss flexibler denn je agieren können und gleichzeitig die wirklich passenden MitarbeiterInnen rekrutieren. Was die Unternehmen, CEOS, Führungskräfte und HR in Zukunft noch mehr brauchen ist„Exzellenz in Menschenkenntnis“, also fundiertes Wissen über das Verhalten des Menschen.Unternehmen und HR-Abteilungen stehen vor der Herausforderung, nicht nur flexibel zu agieren, sondern die wirklich passenden Talente zu finden und zu binden.
Certified Profiler: Die Meister im Lesen der Spuren hinter der Fassade Wer bei uns zum Certified Profiler ausgebildet wird, erlernt die Kunst, das „Verborgene“ sichtbar zu machen. Denn was Menschen zu verstecken versuchen, hinterlässt dennoch Spuren: sei es in der Mimik, der Körpersprache oder anderen subtilen Indizien. Das scheinbar Unsichtbare wird für geübte Augen und Ohren dechiffrierbar – ein hochspannender Ansatz, der sowohl in der Wirtschaft als auch in der Sicherheit seine Wirkung entfaltet.
Präzision und Expertise für jede Herausforderung Profiling PScn vereint ein breites Spektrum an hochspezialisiertem Know-how:
Von der Wirtschaft bis zur öffentlichen Sicherheit: Einsatzmöglichkeiten ohne Grenzen Mag. Patricia Staniek und ihre Methode Profiling PScn haben in verschiedensten Bereichen beeindruckende Erfolge erzielt:Sie hilft Unternehmen, die richtigen Mitarbeitenden auszuwählen und Teams von Konflikten zu befreien, um Hochleistung zu ermöglichen. Dabei bringt sie Licht in die „Tatorte“ der Wirtschaft – sei es durch das Aufdecken von Mobbingherden, das Entschärfen schwelender Konflikte oder die Identifikation von Tätern und Ursachen. Manager und Führungskräfte profitieren von ihrer Expertise, um Mitarbeitenden einen Rahmen zu bieten, der Leistung und Zufriedenheit fördert – frei von „Tatorten“ und destruktiven Einflüssen.
Unternehmer und Führungskräfte - Lernen Sie bei uns die individuellen Stärken und auch Störfelder im Mitarbeiterbereich zu erkennen. Erkennen Sie Blockaden und Potenziale und schaffen Sie ein Umfeld für Highperfomance. Auch bei strategischen Verhandlungen, Investitionen oder heiklen Personalentscheidungen – die Fähigkeit, das Verhalten und die Absichten und Motive anderer richtig einzuschätzen, schützt Sie vor teuren Fehlentscheidungen. In kritischen Momenten wie Konflikten, wirtschaftlichen Unsicherheiten oder potenziellen Sicherheitsrisiken wissen Sie genau, wie Sie sinnvoll reagieren müssen.Ein Jahr, dass Ihre Perspektive und die Sicht auf das menschliche Verhalten verändert – und Sie und Ihr Unternehmen stärkt. Unsere Ausbildung zum Certified Profiler bietet Ihnen die Möglichkeit, ein Jahr lang tief in das Verhalten des Menschen einzutauchen.Sie identifizieren Chancen, Risiken und Potenziale bei Ihren Mitarbeitenden, finden die richtigen Talente und durchschauen Sie Täuschungsversuche im Bewerbungsprozess und am Arbeitsplatz. Sie erkennen Spannungen in Teams oder komplexen Projektsituationen. Setzen Sie Profiling PScn als präventive Massnahme ein. Erkennen Sie Sicherheits- und Compliance-Risiken.
Für HR und Personalist - Mit Ihrer erweiterten Menschenkenntnis mit der Methode Profiling PScn erkennen Sie, wer wirklich ins Team passt, und durchschauen potenzielle Täuschungsversuche im Bewerbungsprozess. Sie lernen hinter die Fassade des Bewerbers an sein Fundament zu kommen. Ermitteln Sie die Stärken, Schwächen, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden, um die besten Talente zu fördern und langfristig ans Unternehmen zu binden. Nutzen Sie Ihre Verhaltensanalysekompetenzen, um interne Spannungen zu erkennen und gezielt entgegenzuwirken. Überprüfen Sie die Glaubwürdigkeit und finden Sie die Wahrheit heraus. Erkennen Sie Beschönigungen, kreative Wahrheitsauslegungen und handfeste Lügen. Lernen Sie Strategien um die Wahrheit ans Licht zu holen.
Für den Vertrieb - Erkennen Sie die Verhandlungstaktiken Ihrer Gegenüber und nutzen Sie gezielt die richtigen Hebel, um erfolgreich abzuschließen. Forcieren Sie Ihre Verhandlungsstärke. Durch Ihr fundiertes Wissen über menschliches Verhalten bauen Sie stabile und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Verstehen Sie unausgesprochene Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Kunden, um passgenaue Lösungen zu bieten.
Für Ermittler, Polizisten und unterschiedliche Polizeiunits - Entwickeln Sie die Fähigkeit, Lügen und Täuschungsversuche frühzeitig zu erkennen – sei es in Vernehmungen oder in Konfliktsituationen. Ob bei Ermittlungen, Einsätzen oder Gefährdungslagen – die feine Wahrnehmung von Verhaltenssignalen gibt Ihnen die nötigen Hinweise für die richtige Vorgehensweise. Der Blick hinter die Fassade des Menschen erleichtert die Gesprächsführung und hilft bei der Wahrheitsfindung.
Für Anwälte, Richter, Staatsanwälte - Erkennen Sie die Stärken und Schwächen von Zeugen, Mandanten oder gegnerischen Parteien und nutzen Sie dieses Wissen für Ihre Argumentationsstrategie.Durch ein besseres Verständnis für die Beweggründe und Anliegen Ihrer Mandanten schaffen Sie Vertrauen und verbessern die Zusammenarbeit. Verstehen Sie subtile Verhaltensmuster, die Rückschlüsse auf Glaubwürdigkeit und mögliche Hintergründe liefern.
Trainer und Coaches - Verstehen Sie die spezifischen Verhaltensweisen und Lernmuster Ihrer Teilnehmer. Analysieren Sie Dynamiken in Gruppen und reagieren Sie gezielt auf Spannungen, Widerstände oder Konflikte – für ein harmonisches und produktives Lernklima. Durch fundierte Verhaltensanalyse identifizieren Sie unbewusste Blockaden und helfen Ihren Teilnehmerihr Potenzial vollständig auszuschöpfen. Erkennen Sie die Beweggründe, Muster und unbewussten Mechanismen Ihrer Klienten, um sie noch gezielter zu unterstützen.Lösen Sie Verhaltensblockaden und Konflikte effektiv durch den Einsatz von Profiling-Tools. Helfen Sie Führungskräften, ihr eigenes Verhalten und das ihrer Teams besser zu verstehen, um Führungsqualität und Teamleistung zu steigern.
Berater - Ob in Change-Prozessen, Organisationsentwicklung oder Unternehmensstrategien – die Fähigkeit, Verhalten auf individueller und Gruppenebene zu analysieren, bringt Ihnen einen entscheidenden Beratervorsprung. Unterstützen Sie Unternehmen und Teams dabei, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und nachhaltig zu lösen. Ihre Klienten werden Ihre Fähigkeit schätzen, hinter die Fassade zu blicken und präzise Empfehlungen abzugeben.
Ärzte - In der Medizin geht es nicht nur um Diagnosen und Behandlungen, sondern auch um die feinen Nuancen der Kommunikation, das Erkennen von nonverbalen Signalen und das Verständnis der emotionalen und psychologischen Verfassung von Patienten. Unsere Ausbildung zum Certified Profiler bietet Ärzten die Möglichkeit, ihre Menschenkenntnis auf ein neues Niveau zu heben – für eine noch effektivere und empathischere Betreuung. Lernen Sie, die feinen Mimik- und Gestiksignale Ihrer Patienten zu analysieren, um verborgenen Schmerz, Angst oder Unsicherheit besser wahrzunehmen – auch wenn diese nicht verbalisiert werden. Mit einem tiefen Verständnis für menschliches Verhalten schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, die besonders in schwierigen oder sensiblen Gesprächen entscheidend ist. Erkennen Sie, wann Patient möglicherweise Informationen zurückhalten, beschönigen oder übertreiben – für eine präzisere Diagnostik und Therapieplanung. Ob im Umgang mit besorgten Angehörigen, konfliktreichen Teams oder schwierigen Patient– Ihre Profiling PScn Kompetenz hilft Ihnen, sicher und souverän zu agieren. Als Arzt in Führungsposition erkennen Sie frühzeitig Anzeichen von Stress oder Überforderung in Ihrem Team und können präventiv handeln. Analysieren und verstehen Sie Dynamiken in interdisziplinären Teams, um die Zusammenarbeit zu stärken und Konflikte zu vermeiden.Die Fähigkeit, Verhalten zu analysieren und professionel zu interpretieren, ermöglicht Ihnen nicht nur eine bessere medizinische Versorgung, sondern auch eine tiefere Verbindung zu Ihren Patienten. Besonders in sensiblen Bereichen wie der Psychosomatik, Onkologie, Notfallmedizin oder der Betreuung von Kindern und älteren Menschen ist diese Fähigkeit von unschätzbarem Wert.
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