Am 27. Mai findet das HR-Forum statt, und das erstmals völlig digital. Gerade die aktuelle Krise beweist, wie wichtig es ist über ein perfekt funktionierendes Personalmanagement zu verfügen: Denn die COVID-19-Pandemie ist eine weltweite Bedrohung der menschlichen Existenz, die tiefgreifende Veränderungen des Arbeitsmarkts bedeutet. Hier muss das HR-Management nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch soziale Lösungen für Arbeitergeber und -nehmer bereithalten. Und genauer dabei soll das erste digitale HR-Forum unterstützen.
Zugegeben, in den vergangenen Jahren hatte die Personalabteilung nicht unbedingt einen einfachen Stand beim Management. Ihre Leistungsfähigkeit wurde immer wieder in Frage gestellt, Personalmitarbeiter gerne als Kostenfaktoren betrachtet und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg nicht erkannt. „Aber im Kontext von COVID-19 hat sich das Blatt gewendet: Im gegenwärtigen Krisenmodus sind es vor allem die HR-Verantwortlichen, die betriebswirtschaftlich sinnvolle und arbeitsrechtlich passende Rettungslösungen innerhalb kürzester Zeit aus dem Hut zaubern müssen“, verdeutlicht Dr. Rita Niedermayr, Geschäftsführerin des Österreichischen Controller-Instituts und fachliche Leiterin der Tagung. „Vorstand und Eigentümer suchen gerade jetzt in HR vertraute Berater und strategische Partner, die ihre Mitverantwortung für den Geschäftserfolg akzeptieren, einfordern und tragen. Jemand, der das große Bild hinter den Zahlen sieht, entsprechend handelt, auf funktionsfähige Prozesse und Systeme zurückgreifen kann und dadurch dem Top-Management den Rücken freihält.“
Wie gelingt eine strategische Personalplanung zukunfts- und krisensicher?
Das heurige HR-Forum beschäftigt sich genau mit dieser Fragestellung. Unter dem Motto „Future HR“ erörtern Michael Hake, Group HR Director bei der Mondi Group, Claudia Kopitar, Head of Human Resources bei EY Österreich und Johannes Zimmerl, Geschäftsführer, Direktor Konzernpersonalwesen bei der REWE International Dienstleistungs GmbH in einer spannenden Diskussion, wie sich das Zielbild der HR-Funktion durch die Corona-Krise verändert. Aber damit nicht genug: Zahlreiche Experten geben am 27. Mai entscheidende Hinweise, inwiefern Personalprozesse neu gedacht und organisiert werden müssen und wie das Potenzial des Personalcontrollings zukünftig noch besser ausgeschöpft werden kann. Nicht zuletzt gibt es ein Update üben den sinnvollen Einsatz von People Analytics.
Wie funktioniert das digitale HR-Forum?
So kommt das Wissen auf Ihren Bildschirm: Am Tag der Veranstaltung sind Sie via Livestream bei den Vorträgen und Diskussionen live dabei. Die unterschiedlichen Break-out-Sessions können anschließend als Webinar mitverfolgt werden. Dabei haben Sie die Möglichkeit, die Webinare aus den beiden Fachforen variabel zu wählen. Den Zugangscode erhalten Sie kurz von der Tagung via Mail.
Die Live-Elemente stehen anschließend 1 Monat lang online zur Verfügung.
Gemeinsam bewältigen wir den Wandel in HR
„Das HR-Forum 2020 für Personalcontrolling und HR-Management findet trotz COVID-19 statt“, betont Prof. Dr. Silke Wickel-Krisch, Professorin für Personalwirtschaft an der Hochschule RheinMain Wiesbaden und wissenschaftliche Leiterin des HR-Forums. „Wir gehen hier neue Wege, weil gerade der HR-Bereich in diesen Krisenzeiten gefordert ist und neue Ansätze zur Überwindung der Krise finden muss und zwar über die reine Kostenbetrachtung hinaus. Das HR-Forum gibt Antworten auf aktuell drängende Probleme und leistet wichtige Hilfestellungen für die Unternehmen. Verpassen Sie nicht diese Chance und nehmen Sie teil!“
Melden Sie sich noch bis 30. April an und sparen Sie 10 Prozent auf die geltende Teilnahmegebühr. Außerdem bieten wir attraktive Teampakte an. Informieren Sie sich jetzt.
Über das Controller Institut
Seit knapp 40 Jahren ist das Controller Institut der marktführende Bildungspartner für Betriebswirtschaft und Führungskräfteentwicklung in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und der öffentlichen Verwaltung. Controlling, Accounting, Corporate Finance sowie Strategie und Führung sind dabei die thematischen Schwerpunkte. Mehr als 5.400 Teilnehmer besuchen jährlich die Lehrgänge, Seminare, Tagungen und Inhouse-Trainings des Controller Instituts.
Das Österreichische Controller-Institut ist der Forschungsverein, der seit seiner Gründung 1982 durch o. Univ.-Prof. Dr. Rolf Eschenbach die Entwicklung des Controllings maßgeblich vorangetrieben hat. Der Verein fördert Forschung, Lehre und Ausbildung auf den Gebieten Controlling und der Controlling-basierten Unternehmensführung. Über 500 heimische und internationale Unternehmen zählen zu den Mitgliedern des Vereins.
