Trend-Studien
Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
Studie: Unternehmen erwarten von Personalberatern besonders Geschwindigkeit und Passgenauigkeit
Geschwindigkeit der Suche und Passung der Kandidaten sind für Unternehmen die wichtigsten Kriterien bei der Personalgewinnung. Gleichzeitig werden diese beiden Faktoren als entscheidend für...
Weltweite Studie: Negatives Erlebnis bei Bewerbung vergrault Kunden und potenzielle Arbeitskräfte
Ein Bewerbungsverfahren, das als respektlos empfunden wird, beeinflusst das Konsumverhalten von 42 Prozent der deutschen Bewerber
- 46 Prozent der Bundesbürger wollen eine Jobsuche, die...
Wie Neurowissenschaft das Einkaufserlebnis der Zukunft verändern kann
- Neurowissenschaft ermöglicht Marktforschung in Echtzeit und unter
Realbedingungen.
- Der Laden muss zum Kunden passen - neurowissenschaftliche Methoden
helfen, das richtige Maß zu finden,...
176 Mrd. US-Dollar bis 2030 mehr für Hochqualifizierte
Korn-Ferry-Studie: Löhne für hochqualifizierte Fach- und Arbeitskräfte in Deutschland können bis 2030 um 176 Mrd. US-Dollar steigen
Um 2,5 Billionen US-Dollar könnten weltweit die Löhne...
Mitarbeiterempfehlungen: große Akzeptanz der Bewerber und fehlende Systematik in den Unternehmen
Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen...
Massiver Bedarf an Technologiespezialisten und Weiterbildung bis 2023
Aktuelle Studie von Stifterverband und McKinsey: Bis 2023 werden 700.000 Technologie-Spezialisten zusätzlich benötigt. Mehr als 2,4 Millionen Erwerbstätige müssen weitergebildet oder umgeschult werden.
Durch Digitalisierung...
Millennials würden eher auf Sex verzichten als auf ihr Handy
Eine umfassende Studie zeigt erstmals auf, wie die kommende Generation in Österreich tickt und was sie denkt: Diversität und Offenheit gegenüber Migration wird großgeschrieben,...
Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel
- Nur jeder Zehnte nutzt eine App für die Suche nach einem neuen
Job
- Vier von fünf Bundesbürgern verwenden ihren Laptop für
Bewerbungen
- Knapp...
Top-Karrierechancen für Hochschulabsolventen
Lange Zeit war Arbeitnehmern ein hoher Lohn bei der Stellensuche am wichtigsten. Heutzutage legen Hochschulabsolventen auf andere Kriterien besonders viel Wert: Karrieremöglichkeiten, eine kollegiale...
Top- und Flop-Berufe: Gehaltsdifferenzen von bis zu 93.400 Euro jährlich
In welchen Berufen gibt es die lukrativsten Gehälter - und in welchen erhalten Beschäftigte das geringste Einkommen? Um diesen Fragen auf den Grund zu...
Studie: Drei von vier Unternehmen halten sich für wachstumsstark
Drei Viertel der Fach- und Führungskräfte in Deutschland schätzen das eigene Unternehmenswachstum im Vergleich zum Wettbewerb als durchschnittlich bis überdurchschnittlich ein. Um dies zu...
So unterschiedlich sind die Lebenseinkommen in Deutschland
Wie viel Geld verdienen Arbeitnehmer in ihrem gesamten Berufsleben? Welchen Einfluss hat plötzliche Arbeitslosigkeit auf die Entwicklung des restlichen Lebenseinkommens? Antworten auf diese und...
Familienunternehmen profitieren bei Innovation und Wachstum von Business-Ökosystemen
Große Mehrheit zeigt sich überzeugt, dass Business-Ökosysteme ihrem Familienunternehmen deutlich mehr Möglichkeiten zur Innovation bieten, als die eigenen Kapazitäten erlauben
Externe Kooperationen haben...
Möglichkeiten und Perspektiven von Künstlicher Intelligenz für Unternehmen
Vierzig Prozent der TMT-Unternehmen profitieren bereits substanziell von AI
Technologien und Tools unterstützen vor allem durch Automatisierungseffekte sowie Insights und können für ein...
Weibliche Führungskräfte sehen technologische Entwicklung als Chance
Unter weiblichen Führungskräften herrscht bezüglich der aktuellen technologischen Umbrüche großer Optimismus. Auch in Bezug auf die allgemeinen Wachstumsaussichten, die Nutzung von Daten und die...
Deutsche Führungskräfte verwenden nur eine Stunde pro Woche zur individuellen Förderung...
Durchschnittlich eine Stunde pro Woche (bei 40 Stunden Arbeitszeit) verbringt ein Manager der mittleren Ebene mit individueller Entwicklung und Konfliktmanagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter....