Trend-Studien
Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
PwC Young Workers Index: Österreich wieder auf Platz 3
Erfolge der OECD-Länder bei der Heranführung junger Menschen an den Arbeitsmarkt – Österreich wie 2014 auf Platz 3
Im neuesten Bericht der PwC-Ökonomen geht es...
Schulen und Lehrbetriebe bilden digitale Kompetenzen zu wenig aus
AK Studie: „Digital Divide“ unter Wiener Jugendlichen
Schulen und Lehrbetriebe bilden digitale Kompetenzen zu wenig aus – Spaltung der Jugendlichen in Digital Natives und Digital...
Gehälter in Deutschland steigen im Westeuropa-Vergleich am stärksten
Kienbaum veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2017Durchschnittsgehälter in Deutschland steigen 2017 um drei Prozent
In osteuropäischen EU-Ländern steigen Gehälter von Spezialisten und Fachkräften um bis zu...
Mitarbeiter verlassen Unternehmen mit fehlender Digitalisierungsstrategie
Schlecht auf die Digitalisierung vorbereitete Unternehmen haben es schwer, ihre Mitarbeiter zu halten. Das zeigt der fünfte Digital Business Report von Deloitte und MIT...
Verbesserte digitale Lieferketten können zu Umsatzwachstum führen
Die Digital Supply Chain initiative (DSCi), eine neue Forschungsreihe des Center for Global Enterprise (CGE) in Zusammenarbeit mit CREATe.org (https://create.org/), hat heute die Publikation...
Zwei Drittel der österreichischen Unternehmen sind bereit zur Anstellung von anerkannten...
Geht es nach der mehrheitlichen Bereitschaft der österreichischen Unternehmer, ist eine Integration anerkannter Flüchtlinge in den österreichischen Arbeitsmarkt möglich. Das ist das zentrale Ergebnis...
Digitalisierung: Personalbereich bleibt oft außen vor
Personalabteilungen beteiligen sich an der digitalen Transformation ihres Unternehmen häufig nicht besonders intensiv – ein Grund dafür könnten falsche Einschätzungen seitens der Personaler sein,...
Künftig mehr Frauen in Führungspositionen
Spürbarer Anstieg des Frauenanteils in den Führungsebenen geplant
Wandel der Unternehmenskultur zentral für nachhaltige VeränderungEs tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen:...
Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Mitarbeiterbindung hat höchste Priorität in Unternehmen. Neben dem Angebot von attraktiven Vergütungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen erkennen Unternehmen zunehmend auch die Bedeutung von Work-Life-Balance.
Aufgrund des anhaltenden...
Schlüsselfaktoren für Engagement
Eine gute Beziehung zum Vorgesetzten ist eine wesentliche Voraussetzung für das Engagement der Mitarbeiter. Mit guter Gesprächsführung können Führungskräfte eine Atmosphäre für mehr Engagement...
Personalrisiken erkennen und gegensteuern
Der Fachkräftemangel ist nach wie vor das größte Risiko für die Personalarbeit. Dabei wird als Gefahr gesehen, offene Stellen nicht besetzen zu können. Größere...
Flexible Strukturen
Eine nachhaltige Unternehmenskultur und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung zählen zu den wichtigsten HR-Themen. Dabei setzen die Unternehmen verstärkt auf die Etablierung einer Work-Life-Balance und einer...
Motivierte Inder – Pessimistische Franzosen
Im weltweiten Vergleich sind die Mitarbeiter in Indien am zufriedensten. Die Stimmung in Frankreichs Unternehmen ist gedämpft. Mitarbeiter in Hongkong sind am wenigsten engagiert....
Überdurchschnittlicher Anstieg der Vorstandsgehälter
Die durchschnittlichen Vorstandsgehälter von Top 100-Unternehmen in Europa und den USA betragen im Schnitt 1,31 Mio. Euro brutto pro Jahr. Dieses Einkommen setzt sich...
Offen und vernetzt in die Zukunft
Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur werden zukünftig erfolgreicher sein. Bedeutsam für die Unternehmensperformance sind auch die intensive Nutzung sozialer Medien und das Eingehen von...
Mehr Gehalt in Bereichen Finanz und Sales
Österreichische Unternehmen setzen wieder verstärkt auf die Bindung von Fach- und Führungskräften.
Eine positive Gehaltsentwicklung von österreichischen Fach- und Führungskräften in den zwei Bereichen Sales...