Das neue Buch „Training und Seminare im Digitalen Wandel. Der E-Learning-Kompass für erfolgreiche Schulungskonzepte“ von Sabine Prohaska erscheint am 23. April 2021
Kurzbeschreibung des Buchs
Dem Bildungs- und Weiterbildungssektor steht ein radikaler Wandel bevor. Digitale Konzepte werden immer wichtiger und Zukunftsforscher prognostizieren, dass kein Stein auf dem anderen bleiben wird. Dies erfordert einen neuen, flexiblen Zugang aller Beteiligten und ein Überdenken der bisher bekannten Prozesse. Es geht um neu gedachte und innovativ konzipierte Seminarkonzepte, eine völlige Neuausrichtung der Rolle der Trainer*innen, eine offene Unternehmenskultur zur Unterstützung dieser Konzepte und um die erforderlichen technischen Voraussetzungen.
Bei der Fülle an Möglichkeiten gilt es in erster Linie, für die jeweilige Zielgruppe und die verfügbaren Ressourcen passende Lernarrangements zu entwerfen. Und diese Frage gilt es nun bei jedem Lernprojekt neu zu bewerten.
• Das Buch führt diejenigen, die digitale Lernkonzepte entwickeln und umsetzen, durch die wichtigsten Bereiche.
• Es liefert eine verlässliche Schritt-für-Schritt Anleitung für die professionelle Umsetzung aller Lernprojekte.
• Es leitet Trainer*innen dazu an, selbst zukunftsweisende Lernarrangements zu entwickeln.
Zielgruppen
Weiterbildungsverantwortliche: Trainer, Coaches, Personalentwickler, Bildungsbeauftragte, Personen, die bestehende Präsenzangebote in ein Blended Learning Format umwandeln möchten.
Nutzen des Buches für die Zielgruppen
Die Zielgruppen erhalten detaillierte Informationen für die Implementierung von E-Learning in Unternehmen und bekommen praxisnahe und von der Autorin erprobte Anregungen und Tipps für die Umstellung von reinen Präsenzseminaren auf ein Online Format der digitalen Zukunft. Es geht dabei vorrangig um das Erkennen der für diese Umstellung bedeutsamen Elemente und die wichtige Vermeidung möglicher Stolpersteine. Der Leser erhält anhand des E-Learning- Kompass eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung und erfährt, was er vor, während und nach der Implementierung von E-Learning beachten sollte, um das neue Konzept in Zeiten des digitalen Wandels erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.
Zur Autorin
Sabine Prohaska ist Inhaberin von seminar consult, Management-Trainerin, Coach, Autorin
Seit über 20 Jahren ist die Wirtschaftspsychologin erfolgreich als Managementtrainerin und Coach für namhafte Unternehmen vielfältiger Branchen tätig.
Sie hat langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von E-Learning Projekten und unterstützt Organisationen dabei, professionelle (Online-)Trainingskonzepte zu erstellen und umzusetzen. Dabei ist ihr die Humanisierung von Lernwelten ein besonderes Anliegen.
2018 wurde ihr Lehrgangskonzept zur Ausbildung von Blended Learning Trainern mit dem europäischen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet, weil es ihr darin gelang, soziales und kollaboratives Arbeiten im virtuellen Raum gewinnbringend und nachhaltig einzuführen.
