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New Work im Unternehmen implementieren
Unter den Stichworten „New Work“ experimentieren aktuell viele Unternehmen mit neuen Formen der (Zusammen-)Arbeit. Diese erfordern oft auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter. Ein geplanter Umzug oder eine geplante Neugestaltung des Arbeitsumfelds ist der ideale Aufhänger für ein solches kulturelles Change-Projekt. Im Gefolge der digitalen Transformation der Wirtschaft und Gesellschaft verändern sich auch die Anforderungen […]
Tagtraum Stabilität: Change nervt!
In der sogenannten VUKA-Welt können Unternehmen ihren Mitarbeitenden oft nicht mehr die gewünschte Stabilität und Sicherheit bieten. Also braucht die Beziehung Unternehmen-Mitarbeiter ein neues Fundament. Die meisten Menschen haben eine große Sehnsucht nach Stabilität – beruflich und privat. Diese ist oft so groß, dass sie im Alltag die Augen zukneifen und das Leben in so […]
KI-Anwendungsfälle im Betrieb identifizieren
Das KI-Tool ChatGPT hilft Führungskräften beim Beantworten von Zukunfts- und Entscheidungsfragen. Doch wie identifiziert mit ihm die mögliche KI-Anwendungen im Betrieb und qualifiziert sie? Dr. Jens-Uwe-Meyer erläutert, wie das neue Brainstorming funktioniert. Für die künstliche Intelligenz bzw. KI-Tools gibt es viel potenzielle Anwendungsfelder. Doch wie identifiziert man die lukrativen und effektiven? Angenommen Sie erwägen als […]
Bildungs- und Beratungsleistungen an Unternehmen verkaufen
Viele Bildungs- und Beratungsanbieter befassen sich mit den Aufgaben Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb nur, wenn nichts anderes zu tun ist. Oder, wenn in ihren Auftragsbüchern bereits große Löcher klaffen. Ihr Erfolg hängt deshalb weitgehend vom Zufall ab. Der Bildungs- und Beratungsmarkt hat sich – wie die meisten Märkte – von einem Verkäufer- in einen Käufermarkt […]
Wie Führungskräfte die Zusammenarbeit und Kreativität ihrer Teams steigern
Seit Jahren ist belegt: Mangelnde Wertschätzung ist der Hauptgrund, warum einst zufriedene Mitarbeiter beginnen, Dienst nach Vorschrift zu leisten und schließlich innerlich oder tatsächlich kündigen.[1] Ebenso ist Wertschätzung ein essentieller Faktor für ein innovatives Arbeitsklima. An Tipps zu wertschätzender Führung mangelt es von daher nicht. Häufig wird dabei jedoch übersehen, dass es Gegenspieler gibt, die […]
Führungskräfte ticken heute anders als vor 30 Jahren
Die meisten Führungskräfte sind und leben heute gesundheitsbewusster als früher. Trotzdem ist ihre gesundheitliche Belastung oft hoch, unter anderem, weil sie sich in einem permanenten Dauerstress befinden. Ein Gespräch hierüber mit Hans-Peter Machwürth, der mit seinem Team Unternehmen unter anderem im Bereich Gesundheitsmanagement unterstützt. ? Herr Machwürth, wie gesundheitsbewusst sind die Führungskräfte im deutschsprachigen Raum? […]
Wie geförderte Weiterbildungen von OneCareer Ihre Karriere beflügeln können
Geförderte Weiterbildungen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. OneCareer ist ein Anbieter, der sich darauf spezialisiert hat, Menschen mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. geförderte Weiterbildungen von OneCareer zeichnen sich durch ihre praxisnahe Ausrichtung und die individuelle Betreuung […]
Bereichsübergreifend den Vertrieb puschen
Der Vertrieb hat für den betriebswirtschaftlichen Erfolg unserer Organisation eine hohe Bedeutung. Dieses Bewusstsein muss in einem Unternehmen bereichsübergreifend existieren, denn nur dann erhält der Vertrieb die nötige Unterstützung. Viele Vertriebsmitarbeiter erachten sich selbst und ihre Arbeit in ihrem Unternehmen als nicht ausreichend gewürdigt. Teilweise zu Recht! Denn kaum erreicht ein Unternehmen seine Umsatz- und […]
Weiterbildungen in der Baubranche: Welche Möglichkeiten gibt es?
Als eine der sichersten Branchen auf dem Jobmarkt bietet die Baubranche verschiedene Optionen für Weiterbildungen. Dabei hat der Schritt mehrere Vorteile, die sich nicht nur auf den beruflichen Rahmen beschränken. Im Gegenteil: Die Kenntnisse über die Branche helfen den Fachkräften auch im privaten Umfeld bei Projekten im eigenen Haus. Doch welche Chancen gibt es eigentlich […]
Rückenschmerzen vermeiden: Das Kreuz mit dem Kreuz
Viele Berufstätige verbringen nicht nur ihre Arbeitszeit weitgehend im Sitzen. Sei es am PC oder Telefon oder im Gespräch mit Kunden oder in firmeninternen Meetings. Deshalb sind Rückenprobleme vorprogrammiert. Rückenbeschwerden sind neben psychischen Erkrankungen die Volkskrankheit Nummer eins. Laut einer Statistik der Betriebskrankenkassen waren schon mehr als 80 Prozent aller Arbeitnehmer über 40 Jahren einmal […]
Konflikttypen erkennen – Welche es gibt und was brauchen sie?
Wir sind tagtäglich von ihnen umgeben. Manche bemerken wir gar nicht, andere fressen uns auf. Mit Empathie können wir fast alle von ihnen besser lösen. Einige sind aber so komplex, dass eine Strategie benötigt wird. Vielen liegt ein Missverständnis zugrunde, bei anderen prallen grundsätzliche Wertevorstellungen aufeinander. Manche sind fruchtbar und bringen uns weiter, andere sind […]
„Verflixt, alle zerren an mir!“
Je komplexer die Strukturen der Zusammenarbeit in einem Unternehmen sind, mit umso mehr Anforderungen werden dessen Führungskräfte konfrontiert. Und umso schneller verdichtet sich bei ihnen das Gefühl „Alle zerren an mir“. Ein Fallbeispiel, wie Führungskräfte diesen Druck analysieren und reduzieren können. „Alle zerren an mir.“ Das sagte kürzlich der Bereichsleiter eines mittelständischen Unternehmens – nennen […]
Gleichberechtigung in der Arbeitswelt und die wichtige Rolle des Personalrates
In Sachen Gleichberechtigung und Diversität in der Arbeitswelt sind wir zwar auf einem guten Weg, doch von echter Chancengleichheit für alle – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder körperlicher Verfassung – sind wir noch weit entfernt. Auf dem Weg zu einer gleichberechtigten Arbeitswelt nimmt besonders der öffentliche Dienst eine Vorreiterrolle ein, was auch auf die […]
Mitarbeitermotivation: Raus aus der Passivität und erlernten Hilflosigkeit!
Stellen wir uns einen normalen Hund vor: Er springt herum und erkundet fröhlich die Welt. Er wedelt mit dem Schwanz, wenn sein Herrchen kommt und freut sich über sein Leben. Stellen wir uns einen neuen Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag vor: Er freut sich über die neue Aufgabe, erkundet neugierig die Firma sowie die Kollegen, […]
Hochsensibilität: Probleme und Lösungsideen
In einem früheren Artikel habe ich über die besonderen Gaben von Hochsensiblen Personen HSP gesprochen. Wie fast alles im Leben, bringt auch die Hochsensibilität neben den besonderen Talenten auch besondere Herausforderungen und Erschwernisse mit sich. Woher kommt das? Besondere Herausforderungen für HSP: Wenn ca. 20 % der Weltbevölkerung hochsensibel ist, dann ist es ca. 80 […]
Die Künstliche Intelligenz (KI) verändert auch das Lernen in den Betrieben
Was kommt da noch auf uns zu? Das fragen sich zurzeit viele im HR- und Bildungsbereich tätige Personen angesichts der vielen KI-Tools, die auf den Markt geworfen werden. Klar ist nur: Die Personalarbeit und -entwicklung werden sich verändern. Die Weiterbildungsbranche steht an der Schwelle einer beispiellosen Revolution, in der die Künstliche Intelligenz (KI) das individuelle […]
Die Arbeit der Zukunft braucht Rollen statt Stellen
Die Arbeit der Zukunft ist adaptiv, kollaborativ, transfunktional und hochdigital. Nicht nur die Berufsbilder, auch die Anforderungen an die Mitarbeitenden ändern sich ständig. Starre Stellenbeschreibungen passen nicht länger. Agile Rollenkonzepte sind deutlich besser geeignet. Mit dem Voranschreiten des Fortschritts und dem Aufstieg junger Unternehmen entstehen gänzlich neue Geschäftsmodelle, neue Organisationsdesigns, neue Formen der Arbeit, ein […]
Künstliche Intelligenz unterstützt Transfer in der Weiterbildung
Im Trainingsmarkt gibt es schon heute einen enorm großen Wettbewerb. Von Einzelunternehmern bis zu Akademien, von Coaches bis zu Speakern bemühen sich verschiedene Anbieter um vorhandene Aufträge. Umgekehrt stehen Angebote, welche sich qualitativ, inhaltlich und preislich stark unterscheiden, einer Vielfalt individueller Nachfragen gegenüber. Manche Unternehmen beauftragen nur hin und wieder ein einmaliges Tagesseminar (Motto: „Wir […]
Warum nicht auch mal jammern?
„Jammern“ ist im betrieblichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können. Jeder tut es – mehr oder weniger oft und mal mehr oder weniger laut: jammern. Über das Wetter, das körperliche Wohlbefinden, die Arbeitsbelastung, den […]
Datengetriebene Entscheidungen – So unterstützen Power BI Kurse Führungskräfte
Datenmengen nehmen in unserer digitalisierten Welt immer mehr an Bedeutung zu und bilden das Rückgrat von strategischen Entscheidungen. Deshalb ist die Kernkompetenz, diese Informationen auf effiziente Weise zu nutzen, von unschätzbarem Wert. Führungskräfte aus allen Branchen sehen sich heutzutage vor der Herausforderung, enorme Datenmengen zu analysieren und daraus Erkenntnisse zu ziehen. Microsoft Power BI stellt […]
