Schlagwort: Interkulturelles Training
Der Bedarf an Dolmetschern steigt weiter
Globalisierung und Digitalisierung erfordern vertiefte intersprachliche und interkulturelle Kompetenzen für Unternehmen, Behörden und Einrichtungen. Der stärkste Handlungsbedarf betrifft die Global Player, die international Handel...
Heikle Botschaften kommunizieren
Wie kann ich meinem Geschäftspartner kritische Botschaften per Mail übermitteln? Das fragen sich nicht nur viele Personen, die mit Japanern Geschäftskontakte pflegen. Hilfreich ist...
Japanern heikle Nachrichten nicht nur per e-Mail übermitteln
Wie kann ich einem Japaner, ohne die Harmonie zu zerstören, kritische Botschaften per Mail vermitteln? Das fragen sich viele Personen, die mit Japanern Geschäftskontakte...
Internationales Recruitung: Was ist bei der Personalauswahl internationaler Bewerber zu beachten?
Wenn Unternehmen international rekrutieren, müssen zahlreiche Aspekte beachtet werden. Das reicht von der Einreisebestimmungen, Anerkennung von Berufsabschlüssen bis hin zur Wohnungssuche und Kinderbetreuung. Im...
Internationale Fachkräfte gewinnt man nur mit interkultureller Kompetenz
„Ich musste ab dem ersten Tag einen vollen Arbeitsplatz besetzen. Es wurde darauf hingewiesen, dass ich alle administrativen Dinge am besten vor meinem ersten...
Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren
„Das wird schon gutgehen.“ Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken – speziell, wenn die ausländischen Partner...
Werte als Schlüssel zum kulturellen Verständnis
Ehre! Ansehen und Wertschätzung! Ein Wert, zwei unterschiedliche Kulturräume, zwei unterschiedliche Wertehaltungen: Helden treffen auf Beschützer! Werte als Schlüssel zum kulturellen Verständnis!
Werte sind ein...
Der erste Blick täuscht uns
„We don’t see things as they are, we see things as we are.”
Dieses Zitat der französisch-amerikanischen Schriftstellerin Anaïs Nin macht deutlich, dass unsere Wahrnehmung...
Vielfalt – nicht nur im Fußball ein Erfolgsfaktor
Diversity Management – was ist das? Und wozu soll das gut sein? Das denken noch viele Unternehmensführer. Andere hingegen versuchen bereits, die (kulturelle) Unterschiedlichkeit...
Wenn Mittelständler „Global Player“ werden
Je internationaler ein Unternehmen agiert, umso größer ist sein Bedarf an grenzüberschreitenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Mit solchen Maßnahmen haben die meisten Personalabteilungen und Bildungsanbieter noch wenig...