Magazin Management

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KI-Einsatz in Unternehmen: Führungskräfte sind zögerlich

KI-Einsatz in Unternehmen: Führungskräfte sind zögerlich
Viele Führungskräfte haben eine ambivalente Haltung gegenüber einem verstärkten KI-Einsatz in ihrem Unternehmen. Sie forcieren ihn deshalb eher zögerlich, auch weil nötige strategische Vorgaben...

Mehrarbeit ja! Doch bitte nicht ohne Vorankündigung

Mehrarbeit ja! Doch bitte nicht ohne Vorankündigung
Wie Mitarbeitende auf Mehrarbeit bzw. eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und folglich planbar diese für sie ist. Das...

Fünf KI-Mythen: Fakten, Fähigkeiten und Grenzen

Fünf KI-Mythen: Fakten, Fähigkeiten und Grenzen
Aktuell ist die Welt geprägt von den Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz (KI). Von der Automatisierung einfacher Aufgaben bis hin zur Entscheidungsfindung in komplexen...

New Work im Unternehmen implementieren

Unter den Stichworten „New Work“ experimentieren aktuell viele Unternehmen mit neuen Formen der (Zusammen-)Arbeit. Diese erfordern oft auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter. Ein...

Tagtraum Stabilität: Change nervt!

Tagtraum Stabilität: Change nervt
In der sogenannten VUKA-Welt können Unternehmen ihren Mitarbeitenden oft nicht mehr die gewünschte Stabilität und Sicherheit bieten. Also braucht die Beziehung Unternehmen-Mitarbeiter ein neues...

KI-Anwendungsfälle im Betrieb identifizieren

KI-Anwendungsfälle im Betrieb identifizieren
Das KI-Tool ChatGPT hilft Führungskräften beim Beantworten von Zukunfts- und Entscheidungsfragen. Doch wie identifiziert mit ihm die mögliche KI-Anwendungen im Betrieb und qualifiziert sie?...

Mitarbeitermotivation: Raus aus der Passivität und erlernten Hilflosigkeit!

Raus aus der Passivität und erlernten Hilflosigkeit
Stellen wir uns einen normalen Hund vor: Er springt herum und erkundet fröhlich die Welt. Er wedelt mit dem Schwanz, wenn sein Herrchen kommt...

Die Arbeit der Zukunft braucht Rollen statt Stellen

Die Arbeit der Zukunft braucht Rollen statt Stellen
Die Arbeit der Zukunft ist adaptiv, kollaborativ, transfunktional und hochdigital. Nicht nur die Berufsbilder, auch die Anforderungen an die Mitarbeitenden ändern sich ständig. Starre...

Warum nicht auch mal jammern?

Warum nicht auch mal jammern
„Jammern“ ist im betrieblichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für...

Datengetriebene Entscheidungen – So unterstützen Power BI Kurse Führungskräfte

Datengetriebene Entscheidungen
Datenmengen nehmen in unserer digitalisierten Welt immer mehr an Bedeutung zu und bilden das Rückgrat von strategischen Entscheidungen. Deshalb ist die Kernkompetenz, diese Informationen...