Magazin Leadership

Leadership

Heikle Botschaften kommunizieren

Heikle Botschaften kommunizieren
Wie kann ich meinem Geschäftspartner kritische Botschaften per Mail übermitteln? Das fragen sich nicht nur viele Personen, die mit Japanern Geschäftskontakte pflegen. Hilfreich ist...

Motivation und Zusammenhalt durch Teambuilding-Events

Motivation und Zusammenhalt mit Teambuilding-Events
Erfolgreiche Unternehmen brauchen gut funktionierende Teams. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist eine optimale Zusammenarbeit der einzelnen Teammitglieder und die Orientierung an einer gemeinsamen Zielerreichung. In...

Alpha Collaboration: Führung im Umbruch

Alpha Collaboration: Führung im Umbruch
In den Unternehmen werden die Themen virtuelle und laterale Führung immer bedeutsamer. Entsprechend groß ist der Entwicklungsbedarf ihrer Führungskräfte  bei allen Kompetenzen, die für...

Damit Mitarbeiter nicht die Flucht ergreifen …

Damit Mitarbeiter nicht die Flucht ergreifen
In Zeiten enger werdender Fachkräftemärkte sehen sich mehr und mehr Unternehmen mit zwei Problemen konfrontiert: Mit immer größeren Schwierigkeiten, offene Stellen nachzubesetzen und mit...

Performance-Management ist mehr als die Steuerung von Leistung

Performance-Management ist mehr als die Steuerung von Leistung
Menschen wollen Leistung erbringen! Aber nur, wenn im Unternehmen die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht, wird auch das Engagement der Mitarbeiter wachsen. Nur wenn...

Leadership Kompetenzen und Verhaltensweisen – Was sie auszeichnet?

Leadership Kompetenzen und Verhaltensweisen
Leadership Kompetenzen und Verhaltensweisen sind essentiell. Führungskräfte sollen ihren Mitarbeitern Halt und Orientierung geben. Außerdem sollen sie motivierende und inspirierende Vorbilder für sie sein....

Vor Krisen nicht die Augen verschließen

Augen zu und durch – nach diesem Motto wird in Unternehmen oft agiert, wenn diese in eine Krise schlittern. Dabei gilt gerade dann: Augen...

Neue Ideen im Unternehmen fördern statt ausbremsen

Neue Ideen im Unternehmen fördern statt ausbremsen
Manager klagen oft, ihre Mitarbeiter würden zu wenige Ideen für Verbesserungen entwickeln. Dabei sind sie oft selbst ein Teil des Problems: Sie verhindern mit...

„Yes, I and we can“: An die eigene und gemeinsame mentale...

An die eigene und gemeinsame mentale Kraft glauben
„Soll ich oder soll ich nicht?“, „Schaffe ich das oder nicht?“ Solche Gedanken und Selbstzweifel plagen viele Menschen – oft jahrelang. Die Folge: Sie...

Virtuelle und hybride Teams führen und entwickeln – Anforderungen an die...

Virtuelle und hybride Teams führen und entwickeln - Anforderungen an die Manager
Durch Corona hat sich die Relevanz des Themas „Führen auf Distanz“ erhöht – auch weil die Mitarbeiter der Unternehmen vermehrt im Homeoffice arbeiten. Ein...