Karrierechancen im Finanzbereich
Die Finanzbranche ist ein weites Feld mit einer Vielzahl von Berufsmöglichkeiten, die von analytischen bis hin zu kundenorientierten Tätigkeiten reichen. Im Folgenden werden einige...
Die Generation Z – besser als ihr Ruf!
Bezüglich der Angehörigen der Generation Z bestehen viele Klischees und Vorurteile. Dabei ist diese Generation ebenso heterogen wie zum Beispiel die der Baby-Boomer. Entsprechend...
„Mitarbeitende händeringend gesucht“
Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich in den kommenden Jahren verstärken. Also müssen die Unternehmen Strategien entwickeln, um die hieraus resultierenden Herausforderungen zu meistern.
Aktuell...
Kündigung aussprechen oder Aufhebungsvertrag anbieten?
Viele Unternehmen stehen heute vor der Notwendigkeit, sich von Mitarbeitern zu trennen, sei es aus Kostengründen oder weil sie sich strategisch neu ausrichten. Eine...
Optimierung der Personalvermittlung: Ein Weg zum erfolgreichen Recruiting
Die Auswahl qualifizierter Mitarbeiter hat sich in der Geschäftswelt zu einer der herausforderndsten Aufgaben entwickelt. Personalvermittlung ist der Schlüssel, um sowohl Arbeitgebern als auch...
Welche Rechte haben Mitarbeiter, wenn es um die Beurteilung im Arbeitszeugnis...
Ein Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Aussage, die bei Beendigung einer Beschäftigung an den Mitarbeiter ausgestellt wird. Es bietet Informationen über Leistung, Fähigkeiten und Einstellung...
Compensation & Benefits: Den Mitarbeitern ihren Kaufkraftverlust ausgleichen
Aufgrund der hohen Inflation werden zurzeit viele Arbeitnehmer bei ihren Chefs mit der Forderung nach einer Gehaltserhöhung vorstellig – teils sogar mit Konkurrenz-Angeboten. Wie...
Gute Mitarbeiter finden und binden erfordert dynamische Personalarbeit
Fach- und Führungskräfte fast jeder Couleur sind heute ein knappes Gut. Das haben viele Personalabteilungen und -verantwortliche noch nicht verinnerlicht. Deshalb fällt es ihnen...
HR-Bereich – quo vadis?
Wie können wir unsere Organisation fit für eine Welt machen, in der sich die Rahmenbedingungen unseres Handelns immer schneller wandeln? Das fragen sich zurzeit...
Wechselwillige Mitarbeiter zum Bleiben bewegen
Zuweilen erfahren oder spüren Führungskräfte, dass ein Leistungsträger erwägt, das Unternehmen zu verlassen. Dann sollten sie mit ihm ein Bleibe-Gespräch führen, denn gute Fach-...