Die Generation Z tickt (teilweise) anders … und das ist gut...
Die Angehörigen der Generation Z bieten Unternehmen viele Chancen, sich zukunftsfit zu machen – sofern es ihnen gelingt, diese an sich zu binden und...
Die Generation Z im Unternehmen integrieren – 12 Tipps
Viele Führungskräfte zeigen im Umgang mit der Generation Z Verhaltensunsicherheiten – vor allem, weil die nachrückenden jungen Frauen und Männer teilweise anders als ihre...
Karrierechancen im Finanzbereich
Die Finanzbranche ist ein weites Feld mit einer Vielzahl von Berufsmöglichkeiten, die von analytischen bis hin zu kundenorientierten Tätigkeiten reichen. Im Folgenden werden einige...
Die Generation Z – besser als ihr Ruf!
Bezüglich der Angehörigen der Generation Z bestehen viele Klischees und Vorurteile. Dabei ist diese Generation ebenso heterogen wie zum Beispiel die der Baby-Boomer. Entsprechend...
Frauen stärken: Der Weg zum Empowerment
Immer wieder stellen Unternehmen fest: Wir kommen mit dem Erhöhen des Frauenanteils in unserer Organisation nicht wie gewünscht voran – auch weil uns hochqualifizierte...
„Mitarbeitende händeringend gesucht“
Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich in den kommenden Jahren verstärken. Also müssen die Unternehmen Strategien entwickeln, um die hieraus resultierenden Herausforderungen zu meistern.
Aktuell...
Fit für den Gesundheitsmarkt von morgen
Die gesetzlichen Krankenkassen stehen unter einem hohen Veränderungsdruck. Deshalb startete Bundesinnungskrankenkasse Gesundheit Dortmund, kurz BIG direkt gesund, einen umfassenden Transformationsprozess. Von ihm erntet sie...
Kündigung aussprechen oder Aufhebungsvertrag anbieten?
Viele Unternehmen stehen heute vor der Notwendigkeit, sich von Mitarbeitern zu trennen, sei es aus Kostengründen oder weil sie sich strategisch neu ausrichten. Eine...
Optimierung der Personalvermittlung: Ein Weg zum erfolgreichen Recruiting
Die Auswahl qualifizierter Mitarbeiter hat sich in der Geschäftswelt zu einer der herausforderndsten Aufgaben entwickelt. Personalvermittlung ist der Schlüssel, um sowohl Arbeitgebern als auch...
Etablierung einer neuen Lern- und Kooperationskultur in Unternehmen
Die meisten Arbeitsabläufe in Unternehmen sind heute computergestützt organisiert. Zudem gehören viele Beschäftigte der Generation der Digital Natives an. Dies ist einer der Gründe,...