Viele Arbeitnehmer vor allem im Office Bereich haben während der Pandemie und bedingt durch die Lockdowns die Vorzüge des Homeoffice kennen und schätzen gelernt. Um Arbeitgeber, die Jobs im Homeoffice anbieten mit Bewerbern die im Homeoffice arbeiten wollen zusammenzubringen, gibt es seit kurzem eine neue Jobplattform: Jobsathome.de. Weiterbildungsmarkt.net hat das neue Jobportal unter die Lupe genommen.
Um erfolgreich im Homeoffice arbeiten zu können braucht es einige Voraussetzungen: Einerseits muss die Stelle so aufgebaut sein, dass die Arbeiten remote, also aus der Distanz erledigt werden können. Im Homeoffice braucht es einen ruhigen Raum mit einer professionellen Arbeitsatmosphäre, ergonomische Möbel, einen PC oder Laptop, ein Telefon oder Mobiltelefon und eine gute Internetverbindung. Ein weiterer persönlicher Erfolgsfaktor ist eine hohe Selbstmotivation und Selbstorganisation. Da der typische Büro-Kaffeeplausch oder ein spontanes Treffen mit Kollegen am Gang im Homeoffice wegfällt, braucht es auch die Fähigkeit, eine gewisse Einsamkeit während der Arbeit zu ertragen.
Sind diese Voraussetzungen erfüllt, steht einem produktiven und erfolgreichen Arbeiten im Homeoffice nichts im Wege. In den letzten Monaten haben viele Arbeitnehmer, die in klassischen Bürojobs arbeiten erkannt, dass ihnen das Homeoffice Spaß macht und sich gut mit der eigenen Work-Life-Balance vereinbaren lässt. Insofern sind nun zahlreiche Unternehmen mit der Forderung von Beschäftigten und Bewerbern für mehr Arbeitszeit im Homeoffice konfrontiert. Um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, braucht es daher verstärkt passende Jobangebote, die den Wunsch nach Homeoffice erfüllen können.
Während bei einzelnen Jobs eine komplette Ausführung der Tätigkeiten im Homeoffice möglich wäre, gibt es anderseits auch Stellen, wo eine tageweise Präsenz im Büro, mit direkter Abstimmung zwischen Führungskräften und Teammitgliedern erforderlich und sinnvoll wäre. Diese Hybrid-Modelle werden auch in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnen und auch durch Bewerber verstärkt nachgefragt werden.
Für Bewerber, die nun aktiv auf der Suche nach einem Job sind, der entweder zu 100% oder auch nur teilweise Homeoffice ermöglicht, gibt es seit kurzem eine neue Jobplattform, die sich voll auf Homeoffice-Jobs spezialisiert hat: Jobsathome.de.
Damit kann man bei der Nutzung von Jobsathome.de jedenfalls davon ausgehen, nur Stelleninserate von Unternehmen zu finden, die dem Thema Homeoffice gegenüber aufgeschlossen sind, und vermutlich auch nach dem Ende der Pandemie, an den Möglichkeiten des Arbeitens von Zuhause festhalten werden.
Wie erfolgt die Suche nach geeigneten Stellen
Vergleichbar mit anderen Jobplattformen gibt es die unterschiedlichen Fachrichtungen für die Selektion. Jobsathome.de bietet in der Suche die folgenden Berufsfelder: Energie, Finanz- und Rechnungswesen, Forschung & Entwicklung, Gesundheits- und Sozialwesen, IT, Personalwesen, Recht & Steuern, Technischer Vertrieb, Versicherungen, Vertrieb und Öffentlicher Dienst. Was beim Durchsehen der Angebote gleich auffällt ist, dass es die meisten Stellenausschreibungen im Bereich IT, Telekommunikation und Software-Entwicklung gibt. Das ist nicht verwunderlich, zumal gerade der IT-Bereich mit dem remote Arbeiten schon lange Erfahrungen hat.
Neben der groben Suche nach Berufsfeldern gibt es auch ein Suchfeld, in dem eine Stichwortsuche möglich ist, also z.B. nach Jobtiteln oder Unternehmensnamen.
Ein zusätzliches Suchkriterium ist der Zeitraum, zu dem das Stelleninserat eingestellt wurde. Das ist insofern relevant, weil oftmals Inserate, die vor Wochen online gestellt wurden, bereits die Stellen vergeben haben. Weitere Selektionskriterien sind die Position, Anstellungsart, die Filterung nach Unternehmen und nach Benefits.
Ein Suchfilterkriterium, das man bei Jobsathome.de vergeblich sucht, ist die regionale Komponente. Eine Ortssuche mit der Filterung nach Jobs im Umkreis von einer bestimmten Kilometeranzahl zum eigenen Wohnort ist bei der Homeoffice-Jobplattform nicht möglich.
Weshalb die Suchfunktion nach dem Ort bei Jobsathome.de entfällt, erklärt der Gründer Thorsten W. Schnieder wie folgt: „Wir wollen den qualifiziertesten Bewerbenden auf der Position wissen und nicht den, der am nächsten zum Arbeitsplatz wohnt“.
Wie funktioniert die Bewerbung
Ist eine attraktive Stellenausschreibung gefunden, erfolgt die Bewerbung direkt bei dem Unternehmen. Das Stelleninserat ist zumeist mit der Karriereseite des Unternehmens verlinkt. Mittels Online Bewerbung kann die Bewerbung dann durchgeführt werden. Anders als bei vielen anderen Jobportalen ist bei Jobsathome.de kein Bewerberprofil auszufüllen und es sind auch über die Plattform keine persönlichen Daten abzuspeichern. Die Bewerbung erfolgt direkt beim jeweiligen Unternehmen, ohne Umwege.
Ein ergänzender Blog mit spannenden Beiträgen rund um das Thema Homeoffice rundet die neue Jobplattform ab.
Für Bewerberinnen und Bewerber, die über ein gut ausgestattetes Homeoffice verfügen und gerne von Zuhause arbeiten, lohnt es sich auf jeden Fall, bald einmal auf Jobsathome.de vorbei zu schauen.
Autor: Redaktion
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