Prof. (op) Göran Askeljung ist Business Trainer bei askeljung.com und Geschäftsführer sowie Senior Trainer bei immediate effects. Der Effizienz-Experte entwickelte ressourcenorientierte und tragfähige Systeme zur Steigerung der Produktivität. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at zeigt der Trainer und Berater auf, wie durch gutes Aufgaben- und Selbstmanagement, die Zeitaufwände messbar reduziert werden können und wie sein Konzept für mehr Effizienz und Effektivität aussieht.
Weiterbildungsmarkt.at: Wie lange sind Sie bereits in der Weiterbildung tätig?
Göran Askeljung: Ich bin bereits seit 2003 als selbstständiger Trainer, Coach und Berater tätig.
Weiterbildungsmarkt.at: Wie sind Sie in den Bereich gekommen?
Göran Askeljung: Bis 2003 war ich als Managing Direktor bei Microsoft in Österreich für den Bereich Microsoft Networks (MSN) tätig. Mit meinem Team haben wir das Portal von MSN mit Content gefüllt in Kooperation mit über 50 Partnern aus der Wirtschaft, Unterhaltungsindustrie u.v.m. Dazu kamen natürlich Werbung und andere Dienste. Wer erinnert sich noch an „Hotmail to SMS“? Davor habe ich Framfab Austria und Icon Medialab nach Österreich geholt, zwei schwedische Webagenturen. Und früher war ich z.B. auch bei Ericsson Austria tätig.
Mit dem Dotcom Crash und seinen Nachwirkungen, haben MSN EMEA beschlossen alle Aktivitäten im deutschsprachigen Raum nach Deutschland zu verlegen. Damit war die Ära MSN in Österreich und in der Schweiz zu Ende. Zu der Zeit hatte ich schon Familie, Haus und Verpflichtungen in Österreich. Daher beschloss ich, hier zu bleiben und mein Leben neu auszurichten.
Weiterbildungsmarkt.at: Was waren Ihre Beweggründe?
Göran Askeljung: Nach mehr als 15 Jahren Auseinandersetzung mit Internet und IT kam mir eine Veränderung wirklich gelegen. Nach längerem Überlegen und Ringen um die Basis meiner Existenz, konzentrierte ich mich auf meine Fähigkeiten und darauf, worin ich wirklich gut bin und was ich gerne machen wollte. Programme und Arbeitsabläufe für Menschen effizienter zu gestalten, ist doch noch einmal etwas anderes. Das wurde mir ein großes Anliegen.
So bin ich zum Training gekommen. In meinen Aufgaben als Direktor, Manager, Verkäufer, Key-Account Manager oder Service Techniker habe ich in der Vergangenheit immer wieder Kollegen und Kunden eingeschult. Noch in Schweden war ich ein Jahr als Ersatzlehrer tätig. Auf Grund dieser Erfahrungen dachte ich mir, dass Moderation, Seminarleiter und Coaching zu meinen Begabungen gehörten. Daraus wollte ich gerne etwas machen.
Weiterbildungsmarkt.at: Ihr Kernthema ist „Effizienz und Effektivität“. Was beinhaltet das für Sie?
Göran Askeljung: Das umschließt so viel im Leben. Ich bin immer auf der Suche alles möglichst reibungslos, mit dem geringsten Aufwand und dem größtmöglichen Erfolg zu gestalten. Ich frage mich oft, wie man das beste Ergebnis erzielen kann, ohne dabei in Stress zu geraten. Ich will keine Minute mit etwas vergeuden, was nichts bringt. Wenn ich Zeit für etwas aufwende, dann mit viel Output!
Das ist, was Effizienz und Effektivität ausmacht.
Als ich 1990 nach Österreich gekommen bin, ist mir z.B. aufgefallen, dass Menschen hier viel langsamer Lesen als in Schweden. Dank Originalton und Untertiteln im Fernsehen, lernt man in Skandinavien nicht nur sehr gut Englisch, sondern auch schneller „in Wortblöcken“ lesen, damit man vom Film selbst auch etwas hat und nicht nur da sitzt und die ganze Zeit liest. Das hat mich fasziniert. Ich dachte, wenn ich das zum System machen kann und für das Lesen in Wortblöcken eine Didaktik finde (s.g. Sinngruppengebilde), wäre das ein Hit. Mittlerweile mache ich mit „BrainRead“ Workshops in allen deutschsprachigen Ländern und auch international in Englisch. Effizientes Lesen, also schneller lesen mit besserem Verständnis für den Inhalt, kann jeder lernen. Das spart viel Mühe und Zeit und war auch mein erstes Thema.
Weiterbildungsmarkt.at: Was vermitteln Sie in Ihren Trainings?
Göran Askeljung: Bei BrainRead geht’s um schneller lesen Lernen und das Sinn erfassend. Heute biete ich auch Kurse zum Thema Arbeitseffizienz (ProWork) und effizientes Schreiben an (ProWrite), sowie Workshops für Verkauf, Verhandlungsführung und Kommunikationstraining an. Diese Workshops werden übrigens aus einer Partnerschaft mit der Firma Consensus aus NY, US jetzt zum ersten Mal auch im deutschsprachigen Raum angeboten. Ich mache schon seit langem Verkaufstrainings, aber Consensus hat in Verhandlung und Kommunikation fast 30 Jahre Erfahrung aus friedensstiftender Arbeit mit der UN, NGO’s, Polizei und Militär sowie anderen regierungsnahen Strukturen aus Krisenherden überall auf der Welt. Das macht diese Workshops wirklich einzigartig machen.
Weiterbildungsmarkt.at: Was war in der letzten Zeit das Highlight in Ihrer Tätigkeit im Training?
Göran Askeljung: Zwei Erlebnisse: Das erste war im Frühling. Bei einem Seminar für ein führendes Versicherungsunternehmen in Österreich ist ein Teilnehmer nach drei Jahren wieder zum BrainRead-Workshop gekommen. Er wollte wissen, ob er noch immer so schnell und effektiv lesen konnte, oder ob er nach drei Jahren alles vergessen hatte. Gleich zu Beginn des Kurses hat der Lesetest gezeigt, dass sein Lesetempo und die Verständnisrate denen entspricht, welche die Teilnehmer normaler Weise erste am Ende erreichen. Also hat die Methode BrainRead nach 3 Jahren immer noch gewirkt und er konnte sie im Laufe des Kurses noch steigern.
Ein anderes Erlebnis bezieht sich auf einen Consensus Workshop über Verhandlungsführung mit einer führenden Bank. Eine Mitarbeiterin, die mit Kunden oft über hohe Beträge und damit verbundene Dienstleistungen verhandelt, schilderte, dass sie nach dem Training eine erheblich bessere Abschlussquote erzielen konnte. Verhandlungen erfolgreich zu führen, die für beide Partner auch einen Mehrwert liefern – also eine Win/Win Situation hervorrufen – mehr als vielleicht vorher gedacht, baut auf Methodik und Vorbereitungen und nicht auf Tricks wie NLP.
Weiterbildungsmarkt.at: Wo sehen Sie in Ihrem Thema noch Herausforderungen für die Zukunft, die es zu meistern gilt?
Göran Askeljung: In einer immer mehr vernetzten Welt, wo Technologien wie Artificial Intelligence und Blockchain viele Mittelmänner und Vermittler überflüssig machen werden, ist klarer Weise deine Einzigartigkeit und dein Vorteil (USP) von immer größerer Bedeutung, um erfolgreich einer Arbeit nachgehen zu können. Das bedeutet ständige Weiterbildung, was auch mehr Neugier und Innovation im eigenen Umfeld voraussetzt. Über den Tellerrand schauen und sich mehr Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, als für Sie in Ihrem momentanen Job und ihren Verantwortungen notwendig scheint, wird heute schon in vielen Branchen erwartet. Sonst „ist man schneller weg vom Fenster, als man schauen kann“.
Eine US Studie hat neuerlich festgestellt, dass 60% aller Weiterbildungen nicht mehr aus dem eigenen Unternehmen kommen, sondern von Mitarbeitern selbständig außerhalb gesucht und konsumiert werden. Dabei wurde deutlich, dass die „Halbwertszeit für Wissen“ heute nicht mehr als 2,5 Jahre sind. Also was Sie heute lernen, ist in 5 Jahren obsolet. Das ist eine wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung mit weitreichenden Folgen für Schule, Studien und Personalentwicklung. Für mich bedeutet es auf jeden Fall, weiter an den Entwicklungen dran zu bleiben. Mit innovativen Themen neue Wege gehen und meinen Kunden helfen, sich auf ein ständig schneller veränderndes Umfeld einzustellen, damit sie besser und mit mehr als heute vielleicht für sie notwendig ist, für die Zukunft ausgerüstet sind.
Weiterbildungsmarkt.at: Wo geht es für Sie noch hin?
Göran Askeljung: In den nächsten Jahren möchte ich meine zwei Standbeine noch stärker ausbauen. Für immediate effects bedeutet das, weitere Partnerschaften einzugehen, um noch mehr Länder mit unseren Seminaren zu erreichen. Für Askeljung.com möchte ich noch weitere Themen erschließen, um mehr Kunden abholen zu können.
Weiterbildungsmarkt.at: Was wollen Sie in Zukunft noch erreichen?
Göran Askeljung: Mein Ziel ist es, mich in den nächsten 10 Jahren überflüssig zu machen. Ich möchte irgendwann in Pension gehen können! Dafür ist es aber notwendig, Strukturen aufzubauen, die auf eigenen Beinen stehen. Auf diesem Weg bin ich schon. Aber mit neuen Partnerschaften und Kooperationen, und durch neue Lernmittel möchte ich neue Wege beschreiten. Beides sind Möglichkeiten, die mich sehr beschäftigen.
Weiterbildungsmarkt.at: Vielen Dank für das Interview!
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