Weiterbildungen und Anbieter finden

Das Weiterbildungs-Netz - Seit über 13 Jahren

Weiterbildungsmarkt.net

Über 13 Jahre Weiterbildungsmarkt.net – Das Weiterbildungsnetz

Weiterbildungsmarkt.net ist das Such- und Informationsportal für berufliche Weiterbildung und gezielte Personalentwicklung. In der Datenbank finden sich mehr als 2.000 Anbieter aus der Weiterbildung, Beratung und dem Coaching sowie Serviceanbieter sowie eine interessante Auswahl an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen, u.a. Seminaren, Lehrgängen, Bachelor-Studien und Masterprogrammen.

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In der Weiterbildungsdatenbank finden sich zahlreiche aktuelle Seminare, Lehrgänge, Bachelor-Studien und Masterprogramme (Masterstudien und Masterlehrgänge). Die Datenbank liefert eine kompakte Übersicht an Präsenzkursen und Vorträgen bis hin zu Fernlehrgängen und e-Learning-Kursen.

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Anbieter suchen

In der Anbieterdatenbank präsentieren mehr als 2.000 Anbieter – Trainer, Coaches, Speaker, Institute und Serviceanbieter ihre Leistungen. Hier ist auch der direkte Weg zu den Anbietern des Jahres.

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Top-Themen

Unter den Top-Themen finden sich die meistgesuchten Themen auf 1 Blick mit einer Übersicht an passenden Weiterbildungen und Anbietern sowie relevanten Fachbeiträgen aus dem Magazin.

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Magazin

Im Weiterbildungsmarkt.net-Magazin schreiben anerkannte Experten im bunten Themenspektrum der Weiterbildung interessante und lehrreiche Fachbeiträge.

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News

Weiterbildungsmarkt.net-News ist ein Presseportal mit aktuellen Meldungen aus der Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion veröffentlicht interessante und relevante Pressemitteilungen verschiedener Aussender. Zusätzlich veröffentlichen auch Anbieter aus dem Weiterbildungsmarkt eigene aktuelle Meldungen.

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Weiterbildung des Monats

Pflegehelfer*in Online & Berufsbegleitend

EuBiA GmbH

Die Teilnahme erfolgt im virtuellen Klassenzimmer in Form von Online-Kursen mit professionellen Lehrkräften aus der Pflege und dem Kursverbund zur Unterstützung des individuellen Lernerfolgs.

Coaching Intensivlehrgang

ESBA - European Systemic Business Academy

Sie lernen wie Sie Ihre künftigen KundInnen bei technischen, organisatorischen und persönlichen Veränderungsprozessen als Coach unterstützen können…

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Anbieter des Monats

Hochschule Burgenland Weiterbildung GmbH

Seit 2013 werden Hochschullehrgänge angeboten: Programme in den Bereichen Wirtschaft, Informationstechnologie, Energie & Umwelt sowie Gesundheit & Soziales ….

BMÖ Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik

bietet Aus- und Weiterbildungen im Einkauf und Supply Chain Management: u.a. Certified Professional Purchasing Expert-Programm sowie weitere Certified Programme wie Controlling, Prozess- und Projekt-Management.

Alle Anbieter

Neue Experten-Beiträge im Magazin

Hochsensibilität: Probleme und Lösungsideen

Die besten Erfolgsstrategien für Ihr Berufs- und Privatleben

Angst, Stress, Burnout und Depression – Zurückfinden in ein sinnvolles Leben

Magazin

Weiterbildung

Eigene Fachkräfte im Unternehmen ausbilden: Ein Lösungsansatz

Redaktion-

Der Fachkräftemangel zieht sich durch fast alle Branchen. Viele Unternehmen tun sich schwer damit, Nachwuchs mit Fachausbildung zu finden. Eine Option zur Lösung dieses Problem kann die gezielte Weiterbildung von Mitarbeitern sein, um diese zu spezialisieren. Das kostet zwar

Künstliche Intelligenz unterstützt Transfer in der Weiterbildung

Gastautor-

Im Trainingsmarkt gibt es schon heute einen enorm großen Wettbewerb. Von Einzelunternehmern bis zu Akademien, von Coaches bis zu Speakern bemühen sich verschiedene Anbieter um vorhandene Aufträge. Umgekehrt stehen Angebote, welche sich qualitativ, inhaltlich und preislich stark unterscheiden, einer

Sich ausruhen im (virtuellen) Team

Preise und Honorare beim E-Learning – Was können Trainer verlangen?

Bewegungspädagogik und Wahrnehmungsarbeit – Fühl dich gut!

Investment in die Karriere: Weiterbildung

Coaching

Sich als Life-Coach neu im Markt positionieren

Bernhard Kuntz-

Die Akzeptanz digitaler Coaching-Angebote steigt; zudem deren Nutzung. Dies stellt für viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe, die ihre Leistung im „face-to-face-Kontakt“ mit ihren Kunden erbringen, eine existenzielle Bedrohung dar. Viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe wie Psychotherapeuten

Die Kraft der transformativen Führung: Warum Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit für moderne Führungskräfte unerlässlich sind

Redaktion-

Veränderung, Komplexität und Schnelllebigkeit sind zu unveränderlichen Konstanten in unserer Arbeitswelt geworden. Die Ursachen hierfür sind vielfältig und weitreichend: von globalen Megatrends wie der fortschreitenden Globalisierung und der rasanten technologischen Entwicklung bis hin zu Generationenkonflikten, neuen Kommunikationswegen und der

Hochsensibilität: Probleme und Lösungsideen

Hochsensibilität: Hochsensibel, intensiv und talentiert – bin ich es?

Reaktanz im Führungs- und Betriebsalltag

Positive Gesprächsführung: Mit Worten die gewünschte positive Wirkung erzielen

Management

Risikomanagement: Kluge Investition in eine entscheidende Unternehmenskompetenz

Gastautor-

In einer sich schnell verändernden Welt spielt das Thema Risikomanagement eine zunehmend wichtige Rolle. In immer mehr Branchen und Unternehmen ist der gekonnte Umgang mit unabwägbaren Gefahren, intern wie extern, von einem Nice-to-have zu einem Have-to-have geworden. Risiken strategischer,

Zielkonflikte managen lernen

New Work im Unternehmensalltag mit Inhalt füllen

Verantwortung übernehmen als Unternehmensstrategie: Corporate Social Responsibility

Lean Projektmanagement: Lean sein, bedeutet auch agil sein

Unternehmensakquisitionen erfolgreich gestalten – 10 Tipps

Verkaufstraining

Bereichsübergreifend den Vertrieb puschen

Gastautor-

Der Vertrieb hat für den betriebswirtschaftlichen Erfolg unserer Organisation eine hohe Bedeutung. Dieses Bewusstsein muss in einem Unternehmen bereichsübergreifend existieren, denn nur dann erhält der Vertrieb die nötige Unterstützung. Viele Vertriebsmitarbeiter erachten sich selbst und ihre Arbeit in ihrem Unternehmen

Künstliche Intelligenz unterstützt Transfer in der Weiterbildung

Gastautor-

Soziale Anerkennung als Berater: „Und wer lobt und streichelt mich?“

Einwände im Verkaufsalltag zielsicher entkräften

Den Vertrieb in der VUKA-Welt managen und führen

Der Preis ist (nicht) heiß … so verhandelst du besser!

Anbieter des Jahres

zu den Anbietern des Jahres 2025

News im Weiterbildungsmarkt

News

Ausländische Fachkräfte sind unverzichtbar

admin-

Für den Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) kommentiert René Gravendyk, ZDK-Vorstandsmitglied und Co-Vorsitzender des ZDK-Berufsbildungsausschusses, den Kurzbericht 95/2024 des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zur Bedeutung syrischer Fachkräfte für sogenannte Engpassberufe in Deutschland: „Insbesondere im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik, also auch

Personalbedarf variiert zunehmend

News-Ticker-

Ausblick 2025: Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick Fachkräfte: 37 % der Unternehmen spüren einen allgemeinen, 42 % einen variierenden Bewerbermangel. Personalbestand: 49 % der Unternehmen wollen ihr Personal stabil halten, 22 % aufstocken, 27 % reduzieren. Löhne: Der

Ein Viertel aller Beschäftigten in Deutschland hat den Quereinstieg in eine neue Branche gewagt

Anpassung deutscher Unternehmen an die KI-gesteuerte Transformation

Standort Deutschland: So fühlen sich die Unternehmen

Arbeitszufriedenheit sinkt vor dem Ruhestand

Neuigkeiten

Arbeitszufriedenheit sinkt vor dem Ruhestand

News-Ticker-

Eine aktuelle Studie, veröffentlicht im European Journal of Ageing, beleuchtet die Entwicklung der Arbeitszufriedenheit in Deutschland während der letzten zehn Berufsjahre vor dem Ruhestand. Das internationale Forscherteam untersuchte Daten des Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) und stellte fest, dass die Arbeitszufriedenheit

70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug

Trend-Studien-

Rund 70 % der Arbeitgeber haben bereits bewusst falsche Angaben bei der Arbeitszeiterfassung festgestellt. Gleichzeitig räumen sieben von zehn Angestellten ein, während der Arbeitszeit private Angelegenheiten zu erledigen. Hinzu kommt, dass Pausen häufig nicht korrekt erfasst werden. Die repräsentative

83 Prozent der Führungskräfte setzen auf KI

Wie generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann

Top Consultant: Die Transformationsberatung Kraus & Partner erhält zum 12. Mal das begehrte Gütesiegel

KI in Unternehmen: Bereits unverzichtbar oder noch ungenutzt?

Studien

70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug

Trend-Studien-

83 Prozent der Führungskräfte setzen auf KI

Wie generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann

KI in Unternehmen: Bereits unverzichtbar oder noch ungenutzt?

Unternehmen reagieren mit höheren Löhnen und individuellen Maßnahmen auf den Fachkräftemangel

Mehrheit der Unternehmen will keine neuen Stellen schaffen

Infografik

Studie: KI und Ethik – ethische Auseinandersetzung wäre wichtig

Infografik-

– BearingPoint-Studie zeigt: Mehrheit hält ethische Auseinandersetzung mit Künstlicher Intelligenz für wichtig – Ethische Richtlinien in Unternehmen sind aber noch in den Kinderschuhen Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Unternehmenswelt. Dem stimmen die meisten der 600 befragten Unternehmensvertreter aus dem

Vier Stresstypen: So bekommt man Stress in den Griff

Infografik-

Jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Stressreaktionen laufen in der Regel vollkommen automatisch ab, sodass die Auslöser oftmals nicht wahrgenommen werden. Stress ist zwar lebensnotwendig, sollte aber nicht dauerhaft sein. Die AOK Hessen stellt vier Stresstypen und deren Vermeidungsstrategien

Weiterbildung

Deutsche messen KI im Beruf hohe Bedeutung bei

News-Ticker-

Knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden in Deutschland geht davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft einen Einfluss auf den eigenen Beruf haben wird. Diese Erkenntnis macht sich im Wunsch nach Weiterbildung zu KI bemerkbar, während die Begeisterung für

Studie: Klares „Ja“ zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz

Trend-Studien-

Arbeitnehmende in Deutschland sind dem technischen Fortschritt am eigenen Arbeitsplatz gegenüber äußerst offen und positiv eingestellt – dies ist eine der wichtigsten Erkenntnisse der repräsentativen Studie der Adecco Group zur Arbeitswelt der Zukunft (Report „Global Workforce of the Future“).

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Content Marketing

Mit Gastbeiträgen Expertise zeigen und Vertrauen bei der Zielgruppe aufbauen.

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