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Weiterbildungsmarkt.net

Über 12 Jahre Weiterbildungsmarkt.net – Das Weiterbildungsnetz

Weiterbildungsmarkt.net ist das Such- und Informationsportal für berufliche Weiterbildung und gezielte Personalentwicklung. In der Datenbank finden sich mehr als 2.000 Anbieter aus der Weiterbildung, Beratung und dem Coaching sowie Serviceanbieter sowie eine interessante Auswahl an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen, u.a. Seminaren, Lehrgängen, Bachelor-Studien und Masterprogrammen.

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In der Weiterbildungsdatenbank finden sich zahlreiche aktuelle Seminare, Lehrgänge, Bachelor-Studien und Masterprogramme (Masterstudien und Masterlehrgänge). Die Datenbank liefert eine kompakte Übersicht an Präsenzkursen und Vorträgen bis hin zu Fernlehrgängen und e-Learning-Kursen.

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In der Anbieterdatenbank präsentieren mehr als 2.000 Anbieter – Trainer, Coaches, Speaker, Institute und Serviceanbieter ihre Leistungen. Hier ist auch der direkte Weg zu den Anbietern des Jahres.

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Top-Themen

Unter den Top-Themen finden sich die meistgesuchten Themen auf 1 Blick mit einer Übersicht an passenden Weiterbildungen und Anbietern sowie relevanten Fachbeiträgen aus dem Magazin.

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Magazin

Im Weiterbildungsmarkt.net-Magazin schreiben anerkannte Experten im bunten Themenspektrum der Weiterbildung interessante und lehrreiche Fachbeiträge.

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News

Weiterbildungsmarkt.net-News ist ein Presseportal mit aktuellen Meldungen aus der Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion veröffentlicht interessante und relevante Pressemitteilungen verschiedener Aussender. Zusätzlich veröffentlichen auch Anbieter aus dem Weiterbildungsmarkt eigene aktuelle Meldungen.

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Weiterbildung des Monats

Bachelor Pflegemanagement (B.A.)

APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH

Der Studiengang Bachelor Pflegemanagement (B. A.) wurde entwickelt, um Führungskräfte in der Pflege auszubilden.

Psychotherapeutisches Propädeutikum

ARGE Bildungsmanagement Wien

Der berufsbegleitender Aus- und Weiterbildungslehrgang Psychotherapeutisches Propädeutikum ist der Grundstein für eine qualifizierte Ausbildung zur / zum professionellen PsychotherapeutIn

Alle Weiterbildungen

Anbieter des Monats

Wiener VitalitätsManagement

Werden Sie biologisch um 20 Jahre jünger! Vitalität Coaching nach Peter Zellermayer. Wie Sie als Unternehmer oder Manager von 50+ wieder auf 30+ kommen – in nur 20 Wochen

compass international gmbh

Auslandsvisum? Wohnungssuche? Interkulturelle Kompetenzen? Internationalität wird im Unternehmensalltag immer wichtiger – aber deshalb noch lange nicht einfacher. Wir machen uns Ihr Problem zur Aufgabe.

Alle Anbieter

Neue Experten-Beiträge im Magazin

Einen „Growth Mindset“ entwickeln

„Mobber auf der Arbeit?“ – Das können Sie dagegen tun

Durch Coaching aus der Krise

Magazin

Weiterbildung

Weiterbildung oder Studium? Der Karriere auf die Sprünge helfen

Redaktion-

Verschiedene Möglichkeiten führen auf die nächste Stufe der Karriereleiter. Häufig ist eine Vertiefung bestimmter Kenntnisse oder Fähigkeiten gefragt. Sowohl ein Studium als auch Weiterbildungen können der Karriere in diesem Sinne auf die Sprünge helfen. Wir erklären, welche Vor- und

Betriebliche Weiterbildung im Umbruch

Gastautor-

Veränderungen verlaufen in den Unternehmen und ihrem Umfeld meist schleichend. Das heißt, man nimmt sie im Alltag kaum wahr. So auch in der betrieblichen Weiterbildung. Das änderte sich durch Corona schlagartig. Das Virus verhalf vielen neuen Lerndesigns zum Durchbruch.

Weiterbildung im Ausland – Die Möglichkeiten im Überblick

Systemische Beratung in Unternehmen – ein Praxisbeispiel

Einkaufsprozess optimieren: Intelligent und „preis-wert“ einkaufen

Reverse Mentoring: Wenn der Junior den Senior „coacht“

Coaching

Hochsensibilität: Probleme und Lösungsideen

Gastautor-

In einem früheren Artikel habe ich über die besonderen Gaben von Hochsensiblen Personen HSP gesprochen. Wie fast alles im Leben, bringt auch die Hochsensibilität neben den besonderen Talenten auch besondere Herausforderungen und Erschwernisse mit sich. Woher kommt das? Besondere Herausforderungen

Hochsensibilität: Hochsensibel, intensiv und talentiert – bin ich es?

Gastautor-

„Jetzt nimm dir das doch nicht so zu Herzen!“, „Lass nicht alles so an dich heran!“ Das sind Sätze, die Hochsensible Personen (HSP) schon von Kindesbeinen an zu hören bekommen haben. Aber auch Sätze wie „Du bist so ein

Reaktanz im Führungs- und Betriebsalltag

Positive Gesprächsführung: Mit Worten die gewünschte positive Wirkung erzielen

Das Coaching-Business wird digital

Top-Teams und -Executives coachen und beraten

Management

Warum nicht auch mal jammern?

Sabine Prohaska-

„Jammern“ ist im betrieblichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können. Jeder tut es – mehr oder weniger oft und

Verzahnung von Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagement

Kollaborationskompetenz: gemeinsam gelingt mehr

Wenn wichtige unternehmerische Entscheidungen vertagt werden

Achtsamkeit: Mit Oxytocin zu neuer Führungsqualität

Ergonomie am Arbeitsplatz: Rücken- und Nackenschmerzen gezielt vorbeugen

Verkaufstraining

Bereichsübergreifend den Vertrieb puschen

Gastautor-

Der Vertrieb hat für den betriebswirtschaftlichen Erfolg unserer Organisation eine hohe Bedeutung. Dieses Bewusstsein muss in einem Unternehmen bereichsübergreifend existieren, denn nur dann erhält der Vertrieb die nötige Unterstützung. Viele Vertriebsmitarbeiter erachten sich selbst und ihre Arbeit in ihrem Unternehmen

Künstliche Intelligenz unterstützt Transfer in der Weiterbildung

Gastautor-

Im Trainingsmarkt gibt es schon heute einen enorm großen Wettbewerb. Von Einzelunternehmern bis zu Akademien, von Coaches bis zu Speakern bemühen sich verschiedene Anbieter um vorhandene Aufträge. Umgekehrt stehen Angebote, welche sich qualitativ, inhaltlich und preislich stark unterscheiden, einer

Soziale Anerkennung als Berater: „Und wer lobt und streichelt mich?“

Einwände im Verkaufsalltag zielsicher entkräften

Den Vertrieb in der VUKA-Welt managen und führen

Der Preis ist (nicht) heiß … so verhandelst du besser!

Anbieter des Jahres

zu den Anbietern des Jahres 2024

News im Weiterbildungsmarkt

News

KI in Unternehmen: Bereits unverzichtbar oder noch ungenutzt?

News-Ticker-

Viele Führungskräfte haben eine ambivalente Haltung gegenüber einem verstärkten KI-Einsatz und forcieren diesen deshalb in ihrem Bereich eher zögerlich. Das ergab eine Online-Befragung von Führungskräften des IFIDZ. Wie stark werden KI-Tools in den Unternehmen sowie von deren Führungskräften in

Unternehmen reagieren mit höheren Löhnen und individuellen Maßnahmen auf den Fachkräftemangel

Trend-Studien-

Der weltweite Fachkräftemangel bleibt weiterhin auf einem Rekordhoch. Im Ländervergleich nimmt Deutschland mit Griechenland und Israel den zweiten Platz ein. Satte 82 Prozent der Personalentscheider*innen hierzulande berichten von Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. Dies ergab eine Befragung zum

Mehrheit der Unternehmen will keine neuen Stellen schaffen

Neue Wege der Weiterbildung: Microlearning im Vergleich zu traditionellen Seminaren

Mehrheit sieht in Künstlicher Intelligenz eine Gefahr für die Demokratie

Jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit

Neuigkeiten

Digitale Weiterbildung – 5 Tipps, wie die Mitarbeiter fit gemacht werden

News-Ticker-

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand zu halten, sowohl, was Software angeht, als auch, was aktuelle Trends und sich ändernde Methoden betrifft. Denkt man an Weiterbildung, denken viele noch an den klassischen Seminarraum.

Doktor Teilzeit – Eine Möglichkeit um dem Ärztemangel entgegenzuwirken

News-Ticker-

Im Jahr 2022 verzeichneten die Landesärztekammern mit 421.303 gemeldeten berufstätigen Ärzten einen historischen Höchststand. Doch: Die Teilzeitquote steigt. Neben einer erhöhten Behandlungszahl und einer immer älter werdenden Gesellschaft warnt die Bundesärztekammer vor akuten Engpässen. Obwohl es nach wie vor

Energiebedarf Künstlicher Intelligenz wächst rasant

Die acht wichtigsten Trends für das HR-Management

Große Mehrheit fordert gesetzliche Vorgaben für sichere KI

Generation 55plus wird zum Garanten des Unternehmenserfolgs

Studien

Energiebedarf Künstlicher Intelligenz wächst rasant

News-Ticker-

TÜV-Verband Umfrage: Fast jede:r Zweite sieht negative Auswirkungen der Technologie auf Ressourcenverbrauch. Messmethoden und einheitliche Standards für die Ermittlung des Energiekonsums und mehr Transparenz notwendig. Europäischer AI Act macht Vorgaben zu nachhaltiger KI. Safer Internet Day: TÜV MeetUp zu

Die acht wichtigsten Trends für das HR-Management

Große Mehrheit fordert gesetzliche Vorgaben für sichere KI

Generation 55plus wird zum Garanten des Unternehmenserfolgs

Digitale Fähigkeiten sind für 25% der mittelständischen Unternehmen bereits zentrale Kompetenz

Studie zeigt: Deutsche lernen gerne ein Leben lang

Infografik

Vier Stresstypen: So bekommt man Stress in den Griff

Infografik-

Jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Stressreaktionen laufen in der Regel vollkommen automatisch ab, sodass die Auslöser oftmals nicht wahrgenommen werden. Stress ist zwar lebensnotwendig, sollte aber nicht dauerhaft sein. Die AOK Hessen stellt vier Stresstypen und deren Vermeidungsstrategien

Ingenieurinnen wollen eher den Job wechseln als Ingenieure

Infografik-

Ein Drittel der Ingenieurinnen haben vor, innerhalb des nächsten Jahres den Arbeitgeber zu wechseln. Damit liegen Sie vor ihren männlichen Kollegen. 32% der Frauen und 27% der Männer im Ingenieurwesen planen einen Berufswechsel im kommenden Jahr. Dieser Wert liegt

Weiterbildung

Deutsche messen KI im Beruf hohe Bedeutung bei

News-Ticker-

Knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden in Deutschland geht davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft einen Einfluss auf den eigenen Beruf haben wird. Diese Erkenntnis macht sich im Wunsch nach Weiterbildung zu KI bemerkbar, während die Begeisterung für

Studie: Klares „Ja“ zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz

Trend-Studien-

Arbeitnehmende in Deutschland sind dem technischen Fortschritt am eigenen Arbeitsplatz gegenüber äußerst offen und positiv eingestellt – dies ist eine der wichtigsten Erkenntnisse der repräsentativen Studie der Adecco Group zur Arbeitswelt der Zukunft (Report „Global Workforce of the Future“).

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