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Der klassische CIO ist tot, es lebe der Chief Transformation Officer (CTO)
Viele Digitalisierungsprojekte zielen heute darauf ab, nicht nur einzelne Aktivitäten in der Organisation zu optimieren, sondern das gesamte Unternehmen neu am Markt zu positionieren. Damit verändert sich auch die Rolle des Chief Information Officer (CIO).
Die Rolle des Chief Information
LMS: Mehr als nur eine digitale Lernplattform
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Unternehmens, in dem Lernen nicht in langweiligen Schulungen oder stundenlangen Meetings stattfindet, sondern flexibel, spannend und auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt. Sie können genau dann lernen, wann es Ihnen am meisten
- Persönlichkeiten
Dr. Brigitte Wolter: „Letztendlich geht es immer um die Frage, was ist mir wichtig im Leben.“
Dr. Brigitte Wolter ist Management Coach mit Schwerpunkt in der Unterstützung in Phasen des Umbruchs und der Neuausrichtung. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at erzählt sie, wie das Coaching Menschen helfen kann, ihre Bedürfnisse und Werte zu reflektieren und sich die
Ralf Koschinski: „Verkaufen ist zu meiner persönlichen Leidenschaft geworden“
Ralf Koschinski ist Trainer und Speaker in den Themen Vertrieb und Führung. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at zeigt der Gold-Trainingspreisgewinner BDVT 2015/16 auf, welche Instrumente Führungskräfte und der Vertrieb einsetzen können, um ein motiviertes Orchester zu erreichen.
Weiterbildungsmarkt.at: Wie lange sind
- Weiterbildung
Damit Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand der Technik sind und moderne Tools sinnvoll einsetzen können, bedarf es entsprechender Weiterbildungen. Doch nicht alle finanziellen Aufwendungen für Weiterbildungen können steuerlich geltend gemacht werden. Daher erklären wir in diesem Artikel, welche
- Management
Die Arbeit der Zukunft braucht Rollen statt Stellen
Die Arbeit der Zukunft ist adaptiv, kollaborativ, transfunktional und hochdigital. Nicht nur die Berufsbilder, auch die Anforderungen an die Mitarbeitenden ändern sich ständig. Starre Stellenbeschreibungen passen nicht länger. Agile Rollenkonzepte sind deutlich besser geeignet.
Mit dem Voranschreiten des Fortschritts und
Warum nicht auch mal jammern?
„Jammern“ ist im betrieblichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können.
Jeder tut es – mehr oder weniger oft und
- Coaching
Als Coach in den Kategorien „sowohl als auch“ denken
Durch das Online-Coaching haben sich die Interventionsmöglichkeiten der Coaches stark erweitert. Diese gilt es gezielt zu nutzen.
Der Coaching-Markt hat sich grundlegend verändert. Bis zum Ausbruch der Corona-Pandemie lautete ein Credo fast aller Coaching-Anbieter „Coaching setzt ein persönliches Treffen zwischen
Kraft- und Energiequelle „Positive Emotionen“
Positive Emotionen sind der Motor für unsere persönliche Entwicklung – beruflich und privat. Also sollten wir in unserem Alltag möglichst viele Momente schaffen, in denen wir uns über unser Leben und Tun freuen.
„Lachen ist gesund.“ „Lachen ist die beste
Die Renaissance des Corporate Learning und Development
Die Renaissance zählt zu den wichtigsten Abschnitten der menschlichen Geschichte. Wahrnehmungen und Weltansichten veränderten sich – und damit der Glaube des Menschen an die...
Anbieter des Jahres
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Mehrarbeit ja! Doch bitte nicht ohne Vorankündigung
Wie Mitarbeitende auf Mehrarbeit bzw. eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und folglich planbar diese für sie ist. Das...
Gute Führungskräfte haben treue Mitarbeiter
Wie kann ich die Beziehung zu meinen Mitarbeitern verbessern? Das sollten sich Führungskräfte in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels regelmäßig fragen, denn: Von der Qualität...
Die Kraft der transformativen Führung: Warum Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit für...
Veränderung, Komplexität und Schnelllebigkeit sind zu unveränderlichen Konstanten in unserer Arbeitswelt geworden. Die Ursachen hierfür sind vielfältig und weitreichend: von globalen Megatrends wie der...
Fünf KI-Mythen: Fakten, Fähigkeiten und Grenzen
Aktuell ist die Welt geprägt von den Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz (KI). Von der Automatisierung einfacher Aufgaben bis hin zur Entscheidungsfindung in komplexen...
Die Behandlung von Kurzsichtigkeit kann Produktivität und Bildungserfolg verbessern
Die Einführung digitaler Lernmethoden hat neue Möglichkeiten für Berufstätige geschaffen, die sich beruflich weiterbilden möchten. Wie in einem früheren Artikel behandelt, optimierten digitale Technologien...
Brauchen wir zukünftig Generalisten oder Spezialisten?
Selbst das beste Tiefenwissen wird wertlos, wenn neue Technologien die alten komplett ersetzen oder menschliche Expertisen durch digitalisierte Verfahren ausgetauscht werden. Natürlich werden auch...
Wie kann man eine Mind Map einfach erstellen?
Eine Mind Map lässt sich einfach mit Blatt und Stift erstellen. Sie lieben es etwas elaborierter? Dann erfahren Sie im folgenden Beitrag, welche Templates...
Wie Unternehmen einen makabren psychologischen Effekt nutzen, um ihre Fluktuation zu...
Seit Jahrzehnten zeigt sich ein schaurig-interessantes Phänomen: Sobald ein Selbstmord geschieht oder ein Amoklauf stattfindet, steigen in den nächsten Wochen hochsignifikant Selbstmorde und Amokläufe....
Distributed Cognition Theory: Das kollektive und individuelle Lernen verzahnen
Die IT-Technik, wozu auch die Künstliche Intelligenz (KI) zählt, ermöglicht es Unternehmen, ganz neue Lernarchitekturen und -landschaften zu schmieden. Das ist auch nötig, um...
News im Weiterbildungsmarkt
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News
Ein Viertel aller Beschäftigten in Deutschland hat den Quereinstieg in eine neue Branche gewagt
Das Jahresende ist für viele Beschäftigte eine Zeit, nicht nur ihre persönliche, sondern auch ihre berufliche Zukunft zu reflektieren. Für viele ist dabei neben einem Jobwechsel im gewohnten Arbeitsumfeld auch der Quereinstieg in eine andere Tätigkeit oder Branche eine
Anpassung deutscher Unternehmen an die KI-gesteuerte Transformation
Die deutschen Unternehmen befinden sich an einem entscheidenden Punkt in ihrer KI-Transformation. Aktuelle Zahlen der Management- und Technologieberatung BearingPoint unterstreichen Deutschlands fortgeschrittene Position bei der KI-Implementierung. Gleichzeitig werden aber branchenspezifische Ausdifferenzierungen deutlich. Die disruptive Kraft Künstlicher Intelligenz (KI) prägt
- Neuigkeiten
83 Prozent der Führungskräfte setzen auf KI
Lucid Software, führender Anbieter für visuelle Zusammenarbeit, veröffentlicht seine aktuelle Studie Workplace AI Adoption. Sie zeigt eine eindeutige Kluft zwischen den verschiedenen Ebenen in Unternehmen: Während 83 Prozent der Führungskräfte auf KI-gestützte Tools für die Arbeit setzen, sind es
Wie generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann
Die neue Studie „Generationendialog statt Generationenkonflikt: Erkenntnisse und Potenziale für die Arbeitswelt von morgen“ vom Charta der Vielfalt e. V., untersucht das Thema Generationenmanagement und hebt die Bedeutung generationenübergreifender Zusammenarbeit für die moderne Arbeitswelt hervor. Basierend auf den Ergebnissen
- Studien
Lucid Software, führender Anbieter für visuelle Zusammenarbeit, veröffentlicht seine aktuelle Studie Workplace AI Adoption. Sie zeigt eine eindeutige Kluft zwischen den verschiedenen Ebenen in Unternehmen: Während 83 Prozent der Führungskräfte auf KI-gestützte Tools für die Arbeit setzen, sind es
- Infografik
Studie: KI und Ethik – ethische Auseinandersetzung wäre wichtig
– BearingPoint-Studie zeigt: Mehrheit hält ethische Auseinandersetzung mit Künstlicher Intelligenz für wichtig – Ethische Richtlinien in Unternehmen sind aber noch in den Kinderschuhen Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Unternehmenswelt. Dem stimmen die meisten der 600 befragten Unternehmensvertreter aus dem
Vier Stresstypen: So bekommt man Stress in den Griff
Jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Stressreaktionen laufen in der Regel vollkommen automatisch ab, sodass die Auslöser oftmals nicht wahrgenommen werden. Stress ist zwar lebensnotwendig, sollte aber nicht dauerhaft sein. Die AOK Hessen stellt vier Stresstypen und deren Vermeidungsstrategien
- Weiterbildung
Deutsche messen KI im Beruf hohe Bedeutung bei
Knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden in Deutschland geht davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft einen Einfluss auf den eigenen Beruf haben wird. Diese Erkenntnis macht sich im Wunsch nach Weiterbildung zu KI bemerkbar, während die Begeisterung für
Studie: Klares „Ja“ zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
Arbeitnehmende in Deutschland sind dem technischen Fortschritt am eigenen Arbeitsplatz gegenüber äußerst offen und positiv eingestellt – dies ist eine der wichtigsten Erkenntnisse der repräsentativen Studie der Adecco Group zur Arbeitswelt der Zukunft (Report „Global Workforce of the Future“).